Strona główna / Aktualności / Zasady przystąpienia ...

Zasady przystąpienia do PPK dla pracowników

Aktualności

Grafika do artykułu

13 sierpnia 2020

Zasady przystąpienia do PPK dla pracowników

Pracownicze Plany Kapitałowe to prywatny i dobrowolny system długoterminowego oszczędzania. Oszczędności budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Przypominamy, jakie zasady musi spełnić pracownik, aby oszczędzać w PPK.

PPK wdrażane są w Polsce etapowo, co oznacza, że firmy wprowadzają PPK w różnych terminach, w zależności od liczby zatrudnionych osób. Sprawdź, od kiedy PPK obejmie twoją firmę, w poniższym zestawieniu terminów. 

 

Do PPK automatycznie zapisywani są wszyscy pracownicy, którzy ukończyli 18 lat i nie ukończyli 55. roku życia oraz z tytułu zatrudnienia u danego pracodawcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu (czyli zarówno pracownicy na etacie jak i pracujący np. na umowę zlecenie). 
Natomiast osoby, które ukończyły 55. rok życia, ale nie ukończyły 70. roku życia, mogą przystąpić do PPK wyłącznie na swój wniosek. A zatem, w PPK nie będą mogły wziąć udziału m.in.:

  • osoby niepełnoletnie,
  • osoby samozatrudnione, 
  • pracownicy, którzy ukończyli 70. rok życia.

 

Ponadto wszyscy pracownicy, którzy zostali zatrudnieni po terminie objęcia przepisami ustawy PPK danej firmy, muszą odbyć 90 dniowy staż pracy, zanim przystąpią do programu. Do tego okresu wlicza się okresy zatrudnienia z poprzednich 12 miesięcy, które miały miejsce w tym podmiocie zatrudniającym. Zapraszamy do wysłuchania podcastu, w którym eksperci PPK obrazują te zasady na przykładach.

(kk)

 

Ostatnie wpisy
1

2 grudnia 2020

Dlaczego PPK to nie drugie OFE?
2

2 grudnia 2020

Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z Santander TFI
3

2 grudnia 2020

Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z PKO TFI
4

2 grudnia 2020

Konferencja WallStreet 24: Jakie korzyści dają nam Pracownicze Plany Kapitałowe
5

30 listopada 2020

Pracodawcy ─ Pracodawcom - skorzystaj z doświadczenia firmy, która z sukcesem wdrożyła PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Infor: PPK benefitem pracowniczym korzystnym także dla pracodawcy

16 listopada 2020

Infor: PPK benefitem pracowniczym korzystnym także dla pracodawcy

Zdjęcie artykułu Gazeta Prawna: Wartość zamówienia na zarządzanie PPK zależy od wynagrodzenia wykonawcy

16 listopada 2020

Gazeta Prawna: Wartość zamówienia na zarządzanie PPK zależy od wynagrodzenia wykonawcy

Zdjęcie artykułu Ekspert radzi: Kogo należy zapisać do PPK?

5 listopada 2020

Ekspert radzi: Kogo należy zapisać do PPK?

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.