W sumie
się opłaca

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny system oszczędzania dla pracowników realizowany przy współpracy z pracodawcami oraz państwem.

Zdjęcie artykułu Allianz i Santander dolaczyly do publikowania notowan funduszy PPK

21 listopada 2019

Allianz TFI i Santander TFI dołączyły do publikowania notowań funduszy PPK

Zdjęcie artykułu PPK jako benefit i system motywacyjny w nowoczesnych firmach

21 listopada 2019

PPK jako benefit i system motywacyjny w nowoczesnych firmach

Zdjęcie artykułu Konstytucyjne zabezpieczenie srodkow PPK w expose premiera

19 listopada 2019

Konstytucyjne zabezpieczenie środków PPK w exposé premiera

Zdjęcie artykułu Juz 35 funduszy PPK publikuje wyniki notowan

13 listopada 2019

Już 35 funduszy PPK publikuje wyniki notowań!

Zdjęcie artykułu Raport MyCompany Polska o PPK juz dostepny

12 listopada 2019

Raport MyCompany Polska o PPK już dostępny!

Zdjęcie artykułu Umowa o prowadzenie PPK - czas do 12 listopada

8 listopada 2019

Umowa o prowadzenie PPK - czas do 12 listopada

Instytucje finansowe oferujące prowadzenie PPK

Pracodawca dokonuje wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK pracownika, która otwiera dla niego imienny rachunek, na którym będą gromadzone oszczędności. Sprawdź, jakie instytucje już oferują oszczędzanie w PPK.
Razem szybciej się składa

Dlaczego warto oszczędzać w PPK? Po raz pierwszy, żeby posiadać oszczędności, nie trzeba nic robić - składają się same z trzech stron. A warto oszczędzać, żeby mieć zabezpieczenie w życiowych przypadkach, takich jak ciężka choroba czy kupno mieszkania.
W takich sytuacjach odłożone małym wysiłkiem oszczędności są bezcenne.

Dlaczego warto korzystać z PPK?

Uruchomienie PPK jest korzystne dla wszystkich zaangażowanych stron:
pracowników, pracodawców i państwa.

Większe bezpieczeństwo finansowe

Kapitał zgromadzony na rachunku PPK sprawi, że przyszli emeryci będą zamożniejsi. Oszczędności w PPK mogą się też przydać w nagłych sytuacjach życiowych.

Oszczędzanie w PPK jest opłacalne

Jeżeli sami oszczędzamy, to mamy
tylko tyle, ile odłożyliśmy z naszego wynagrodzenia. W PPK odkładana przez nas kwota jest podwajana dzięki pracodawcy i państwu.

Podniesienie standardu rynku pracy

System PPK ożywia rynek pracy i podnosi motywację pracowników. Jego efektem jest nowy element motywacyjny - wspieranie systemu oszczędności pracowników przez pracodawców.

Jak to działa?

Wpłata pracownika

2% wynagrodzenia brutto
+ dobrowolnie do 2%

Wpłata pracodawcy

1,5% wynagrodzenia brutto
+ dobrowolnie do 2,5%

Wpłata państwa

250 zł na powitanie
+ 240 zł co roku

Rachunek PPK pracownika

Zarządzany przez instytucję finansową, którą wybiera pracodawca razem z pracownikami

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.