Zainteresowanie programem Pracowniczych Planów Kapitałowych, jak wynika ze statystyk Ewidencji PPK, wciąż rośnie. Pomimo zakończenia procesu wdrażania tego nowoczesnego systemu długoterminowego oszczędzania, liczba uczestników PPK ciągle się powiększa. Co trzeci uprawniony może potwierdzić, że warto gromadzić środki w Pracowniczych Planach Kapitałowych, a zarobione pieniądze są naprawdę dobrze ulokowane.

Dokładnie 10 maja 2021 r. minął obowiązujący termin podpisywania umów o prowadzenie PPK przez podmioty zatrudniające, zgodnie z ostatnim etapem wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nie oznacza to, że koncentracja osób zatrudnionych na programie maleje. Jak wskazują najnowsze dane z początku miesiąca lipca 2021 r. liczba osób pozostających w systemie stale się powiększa. Dziennie liczba uczestników PPK rośnie o średnio tysiąc nowych osób.

Pracownicze Plany Kapitałowe  - korzystny zastrzyk finansowy na przyszłość

System PPK to prosta i bezpieczna alternatywa powiększenia stanu swoich oszczędności, praktycznie bez podejmowania jakichkolwiek działań ze strony osoby zatrudnionej. W tym wypadku, wystarczy bowiem nie wypisać się z programu, żeby zyskać dodatkowe przychody na emeryturze. Co istotne, są to środki prywatne, które można wypłacić w dowolnym momencie swojego życia. Istnieją również szczególne sytuacje, takie jak zakup mieszkania na kredyt czy poważne zachorowanie, kiedy to wypłaty można dokonać na preferencyjnych warunkach.

Warto zostać w PPK

Przyciąganie uczestników do Pracowniczych Planów Kapitałowych niewątpliwie związane jest z działaniami informacyjnymi i edukacyjnymi, które prowadzi nasza spółka PFR Portal PPK. Tym bardziej jest nam niezwykle miło, że coraz więcej osób zaczyna zdawać sobie sprawę, że system ten naprawdę się opłaca. Przede wszystkim dlatego, że do każdej złotówki Pracownika, drugą dopłaca Pracodawca i Państwo. Jest to więc doskonała okazja na podwyżkę od Pracodawcy i premii od Państwa.

(ad)