Przypominamy o zbliżającym się terminie na zawarcie umowy o prowadzenie PPK przez firmy, które na 31 grudnia 2018 r. zatrudniały co najmniej 250 pracowników. Firmy te są zobowiązane do zawarcia umowy o prowadzenie najpóźniej do 12 listopada 2019 r. 

Podmioty zatrudniające włączane są do PPK stopniowo, zaczynając od największych. Program objął 1 lipca br. te z nich, które 31 grudnia 2018 zatrudniały co najmniej 250 pracowników. Firmy te do 25 września miały czas na porozumienie z reprezentacją załogi w sprawie wyboru instytucji finansowej prowadzącej PPK, natomiast 25 października miął termin na zawarcie z taką instytucją umowy na zarządzanie PPK. Do 26 października Polski Fundusz Rozwoju otrzymał powierdzenie o podpisaniu na czas takich umów przez 3871 firm, czyli 97% uczestniczących w tej fazie programu PPK.

Kolejną ważną datą w harmonogramie tworzenia PPK dla największych pracodawców jest 12 listopada - do tej daty należy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. Natomiast pierwsze wpłaty do PPK pracodawca powinien naliczyć i pobrać już od pierwszego wynagrodzenia, wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie o PPK. Wpłaty należy przekazać do instytucji finansowej począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zawarto umowę o prowadzenie PPK.

- Jesteśmy ostrożnie optymistyczni, patrząc na proces podpisywania umów - powiedział portalowi MojePPK.pl prezes zarządu PFR Portal PPK Robert Zapotoczny. - W całym kraju odbywają się setki szkoleń, spotkaliśmy się już z przedstawicielami firm zatrudniających ponad półtora miliona osób i wiemy, że znakomita większość przedsiębiorców w Polsce profesjonalnie podchodzi do tego projektu, traktując go jako okazję do zaoferowania swoim pracownikom dodatkowego benefitu.

Mniejsi pracodawcy, zatrudniający co najmniej 50 osób według stanu na 30 czerwca 2019 r., zostaną włączeni w program PPK od 1 stycznia 2020 r. 

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości zapraszamy do kontaktu z nami przez formularz kontaktowy lub pod numerem infolinii 800 775 775.

(jb) (jg)