Strona główna / Aktualności / #instrukcja PPK: Chc ...

#instrukcja PPK: Chcę obniżyć moją wpłatę do PPK. Jak to zrobić?

Aktualności

#instrukcja PPK: Chcę obniżyć moją wpłatę do PPK. Jak to zrobić?

9 czerwca 2023

#instrukcja PPK: Chcę obniżyć moją wpłatę do PPK. Jak to zrobić?

Na rachunki uczestników PPK wpływają wpłaty z pochodzące z 3 stron: od pracownika, pracodawcy i państwa. Podstawowa wpłata pracownika wynosi 2% wysokości jego wynagrodzenia brutto. Istnieje możliwość obniżenia tej wpłaty nawet do poziomu 0,5% wynagrodzenia! Musisz jednak spełniać warunki do tego obniżenia. 

Jeśli Twoje miesięczne zarobki z różnych źródeł nie przekraczają kwoty 120% płacy minimalnej, możesz obniżyć swoje wpłaty do PPK. Nie wiesz, jak to zrobić? Nie martw się! Przeczytaj naszą instrukcję, w której krok po kroku przeprowadzimy Cię przez ten proces. 

Jak obniżyć wpłatę podstawową do PPK?

1. Sprawdź, ile wynosi Twoje wynagrodzenie brutto ze wszystkich źródeł dochodu (uwaga: to, co dostajesz np. na konto bankowe jako pensję jest kwotą netto, potrzebujesz informacji o Twoich zarobkach brutto). 
2. Porównaj Twoje zarobki z aktualnym limitem uprawniającym do obniżenia. W 2023 r. jest to: 4188 zł brutto (do czerwca) i 4320 zł brutto (od lipca). 
3. Pobierz deklarację o obniżeniu wpłaty podstawowej (kliknij tutaj). 
4. Wypełnij ją czytelnie. Wpisz imię, nazwisko, numer PESEL, nazwę firmy, datę i podpisz się.
5. W miejscu „oświadczenie” zaznacz X w pierwszej kratce od góry i wpisz cyfrę oznaczającą procent, jaki chcesz wpłacać do PPK (np. 0,5; 1; 1,5).  
6. Złóż pracodawcy deklarację. W zależności od firmy może to być osoba obsługująca PPK, pracownik działu HR, kadr i płac lub działu finansowego. 

Przeczytaj. To ważne!

  • Uwzględniona przez pracodawcę deklaracja obniżenia wpłaty podstawowej obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym została złożona i działa w każdym miesiącu, w którym wynagrodzenie uczestnika PPK – osiągnięte u danego pracodawcy – nie przekracza kwoty limitu. 
  • Obniżenie wpłaty podstawowej jest możliwością. Nie jest to obowiązek. To od Ciebie zależy, czy skorzystasz z tej obniżki, czy też nie.  
  • Obniżenie Twojej wpłaty nie ma wpływu na wysokość wpłat finansowanych przez pracodawcę ani na wysokość dopłat otrzymywanych od państwa. Te pozostają na niezmienionym poziomie. 
  • Raz podjęta decyzja co do wysokości wpłaty podstawowej nie jest ostateczna. W każdej chwili możesz wrócić do 2% wpłaty podstawowej (zrezygnować z jej obniżenia) lub zmienić jej wysokość (np. zamiast 0,5% wynagrodzenia płacić 0,8% albo 1%). 
  • Deklaracja obowiązuje do czasu jej odwołania, tzn. złożenia przez uczestnika nowej deklaracji w sprawie wysokości wpłaty podstawowej.


Zobacz, jak to działa w praktyce! 

Przykład 1. 
Pan Jan Pepekowski zarabia 4000 zł brutto. Dostaje wynagrodzenie tylko z jednego miejsca pracy. Jego wpłata do PPK wynosi 80 zł miesięcznie. Chce jednak zmniejszyć tę kwotę. Aktualny limit uprawniający do obniżenia to 4188 zł brutto. Zarobki Pana Jana mieszczą się w tym limicie, może więc obniżyć swoją wpłatę do dowolnego poziomu, np. 1,5% lub 1%, ale maksymalnie do 0,5%. Pan Jan zdecydował, że chce wpłacać 1% swojej pensji. Wypełnił wniosek, wpisał w wyznaczonym miejscu „1%” i złożył go pracodawcy w maju. Pracodawca od kolejnego miesiąca, czyli od czerwca, uwzględni ten wniosek i wpłata pana Jana będzie wynosiła 40 zł.  

 

Przykład 2. 
Pan Jan dostał podwyżkę i jego wynagrodzenie od lipca będzie wynosić 4400 zł brutto. Będzie ono wyższe niż aktualny limit, w związku z czym obniżenie wpłaty podstawowej uczestnika nie będzie możliwe. Wówczas pracodawca obliczy i pobierze z jego wynagrodzenia w lipcu wpłatę podstawową do PPK w wysokości 2%. 

 

Przykład 3. 
Pan Jan zarabia 4000 zł brutto. Jego pensja mieści się w limicie uprawniającym do obniżenia wpłaty podstawowej. Jednak pan Jan ma też drugą pracę, w której otrzymuje 500 zł brutto miesięcznie. Jego dochód miesięczny wynosi więc 4500 zł brutto. Nie może zatem skorzystać z obniżenia wpłaty podstawowej. Gdyby pan Jan pomylił się i złożył wniosek o obniżenie wpłaty podstawowej, a później okazałoby się, że jego łączne miesięczne wynagrodzenie (ze wszystkich źródeł) przekroczyło ustawowy limit, pan Jan straci prawo do dopłaty rocznej (240 zł). 
Ostatnie wpisy
1

17 kwietnia 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
2

17 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa. Jak nie bać się przyszłości?
3

16 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa. Edukacja i bezpieczeństwo danych w platformach emerytalnych
4

15 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa. Jakie wyzwania komunikacyjne stoją przed programami oszczędnościowymi?
5

12 kwietnia 2024

Czy PPK to najlepszy benefit pracowniczy? Jak przekonać do niego pracowników? – odc. 7 cyklu „PPK 10/10”
Zobacz także
Zdjęcie artykułu PPK-na-telefon-0124

17 kwietnia 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)

Zdjęcie artykułu II-konferencja-miedzynarodowa-jak-nie-bac-sie-przyszlosci-042024

17 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa. Jak nie bać się przyszłości?

Zdjęcie artykułu II-konferencja-miedzynarodowa-edukacja-i-bezpieczenstwo-danych-042024

16 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa. Edukacja i bezpieczeństwo danych w platformach emerytalnych

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.