23 czerwca 2023
W każdym czasie można rozpocząć oszczędzanie w PPK albo wrócić do oszczędzania w tym programie. Wystarczy złożyć swojemu pracodawcy odpowiedni wniosek, tj. wniosek o zawarcie umowy o prowadzenie PPK albo wniosek o dokonywanie wpłat do PPK.
W przypadku pracownika, który złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK jeszcze przed „zapisaniem” go do PPK, złożenie wniosku o dokonywanie wpłat do PPK (pobierz tutaj), a w przypadku osoby, która w międzyczasie ukończyła 55 lat - wniosku o zawarcie w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK (pobierz tutaj), będzie skutkowało zawarciem dla tego pracownika umowy o prowadzenie PPK, niezwłocznie po otrzymaniu przez pracodawcę odpowiedniego wniosku – oczywiście, o ile posiada on okres zatrudnienia potrzebny dla zawarcia tej umowy. Pierwsze wpłaty do PPK zostaną obliczone i pobrane od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi po zawarciu w jego imieniu umowy o prowadzenie PPK i przekazane do instytucji finansowej do 15 dnia następnego miesiąca.
Wniosek o dokonywanie wpłat do PPK należy złożyć pracodawcy w formie pisemnej. W ustawie o PPK nie przewidziano takiego wymogu w odniesieniu do wniosku o zawarcie umowy o prowadzenie PPK, jednak zapewnienie możliwości wykazania złożenia tego wniosku leży zarówno w interesie pracodawcy, jak i pracownika.
Powrót do oszczędzania….
Jeżeli pracownik jest już uczestnikiem PPK, to złożenie przez niego wniosku o dokonywanie wpłat do PPK (taki wniosek składa także uczestnik PPK w wieku 55+) będzie oznaczało dla pracodawcy obowiązek obliczenia i pobrania wpłat do PPK już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego temu uczestnikowi PPK po złożeniu wniosku. Jednak w tej sytuacji pierwsze wpłaty powinny zostać przekazane do instytucji finansowej od 1 do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożono wniosek o dokonywanie wpłat.
Pracodawca nie może uwzględnić wniosku o zawarcie umowy o prowadzenie PPK ani wniosku o dokonywanie wpłat do PPK, złożonego przez osobę, która osiągnęła 70. rok życia.
….na dotychczasowych zasadach
Warto dodać, że deklaracje w zakresie wysokości wpłaty podstawowej i wpłaty dodatkowej - złożone przez uczestnika PPK jeszcze przed złożeniem deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK - pozostają skuteczne. Oznacza to, że jeśli uczestnik PPK, przed złożeniem deklaracji o rezygnacji, zadeklarował wpłatę dodatkową do PPK, to deklaracja wpłaty dodatkowej obowiązuje także po złożeniu przez tego uczestnika wniosku o dokonywanie wpłat do PPK. A zatem pracodawca - już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego temu uczestnikowi PPK po złożeniu wniosku o dokonywanie wpłat do PPK - powinien naliczyć także zadeklarowaną wcześniej przez tego uczestnika wpłatę dodatkową.
Autor: Joanna Gawęda
