Strona główna / Aktualności / Zarabiając płacę min ...

Zarabiając płacę minimalną, możesz obniżyć wpłatę własną na rachunek PPK

Aktualności

Zarabiając płacę minimalną, możesz obniżyć wpłatę własną na rachunek PPK

12 września 2023

Zarabiając płacę minimalną, możesz obniżyć wpłatę własną na rachunek PPK

Jeśli zarabiasz mniej niż 120% wynagrodzenia minimalnego (czyli aktualnie mniej niż 4320,00 zł), możesz obniżyć swoją wpłatę nawet do 0,5% pensji. Pracodawca przy tym nie może Ci obniżyć swojej wpłaty i nadal będzie dokładał 1,5%.

Aktualnie, w 2023 roku, jest to kwota 3600,00 zł brutto, a zatem by obniżyć wpłatę podstawową, nie możesz zarabiać więcej niż 4320 zł brutto. Pamiętaj, że chodzi tu nie tylko o zarobki u jednego pracodawcy. Jeśli spełniasz ten warunek, możesz obniżyć wpłatę własną nawet do 0,5% swojego wynagrodzenia. Przy czym 0,5% jest wartością minimalną, co nie oznacza, że jedynie dopuszczalną (może to być obniżenie np. do 1,5% czy 1%).

Jednocześnie, jeśli obniżysz wpłatę podstawową, Twój pracodawca nie może zrobić tego samego i nadal będzie płacił tyle samo, czyli 1,5% Twojego wynagrodzenia.

To oznacza, że jeśli obniżysz wpłatę podstawową do 0,5% wynagrodzenia,
pracodawca będzie wpłacał 3 razy więcej od Ciebie.

Jak obniżyć wpłatę podstawową?

Wystarczy złożyć pracodawcy deklarację, którą znajdziesz tutaj. Jeśli spełniasz warunki do obniżenia swojej wpłaty – już od kolejnego miesiąca deklaracja zadziała. Taką deklarację możesz złożyć w dowolnym momencie, najwcześniej jednak po zgłoszeniu Cię przez pracodawcę do PPK (zawarciu w Twoim imieniu umowy o prowadzenie PPK). 

Co się stanie, jeśli przekroczę 120% minimalnego wynagrodzenia?

Wówczas wracasz do stawki 2% wpłaty własnej. Pracodawca, któremu złożyłeś deklarację obniżenia wpłaty, sam kontroluje, czy nie przekraczasz 120% minimalnego wynagrodzenia i podwyższa, w razie potrzeby, wpłatę podstawową. Jeśli pracujesz w kilku miejscach, to Ty powinieneś sprawdzać, czy nie przekraczasz progu. Jeśli okaże się, że korzystałeś z obniżenia stawki, a zarabiałeś więcej niż 120% minimalnego wynagrodzenia, stracisz prawo do rocznej dopłaty od państwa.

Jeśli nadal nie podjąłeś decyzji, czy pozostać w PPK, dowiedz się więcej o programie. Weź udział w bezpłatnych szkoleniach i podejmij świadomą decyzję. W PPK zawsze zyskujesz, bo do Twoich oszczędności dokłada się pracodawca i państwo. Zostań w PPK i zobacz, jak rosną Twoje oszczędności.

Autor: Natalia Duda

Ostatnie wpisy
1

15 września 2025

Zatrudniasz pracownika ponownie? Sprawdź, kiedy zapisać go do PPK
2

12 września 2025

Rekord w PPK i mocny wzrost oszczędności Polaków. Raport PFR
3

11 września 2025

Subiektywny przegląd PPK: czy wiesz, co zostawisz swoim dzieciom?
4

10 września 2025

Finansowy start - jak inwestować w swoją przyszłość z pracodawcą oraz samodzielnie
5

10 września 2025

„Warto, warto, warto!” – jak Politechnika Poznańska buduje lojalność pracowników dzięki PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Takze-krotkie-ale-kolejne-zatrudnienie-moze-powodowac-obowiazek-zapisania-do-ppk

15 września 2025

Zatrudniasz pracownika ponownie? Sprawdź, kiedy zapisać go do PPK

Zdjęcie artykułu rekord-w-ppk-i-mocny-wzrost-oszczednosci-polakow

12 września 2025

Rekord w PPK i mocny wzrost oszczędności Polaków. Raport PFR

Zdjęcie artykułu harmonogram_szkolen_09_25

3 września 2025

Harmonogram szkoleń PPK we wrześniu! Zapisz się już teraz!

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.