Czy da się uzyskać równowagę między życiem prywatnym i zawodowym? Jak połączyć rodzinę i karierę? Jak budować swoje bezpieczeństwo finansowe? Między innymi o tym z praktykami biznesu rozmawiali młodzi ludzie podczas wywiadu w ramach projektu edukacyjnego „Trampki na giełdzie”. PFR Portal PPK jest partnerem cyklu.

„Trampki na giełdzie" to projekt, którego celem jest edukacja finansowa i inwestycyjna dzieci i młodzieży. Poprzez kanały online oraz offline młodzi ludzie mogą poznawać mechanizmy inwestycji giełdowych i zgłębiać tajniki rynków finansowych. W ramach projektu zaplanowano także cykl rozmów międzypokoleniowych o tytule „Jak żyć … Panie Prezesie?”. Misją cyklu jest to, by eksperci, którzy nabyli cenne doświadczenie, dzielili się nim z młodymi rozmówcami.

W pierwszym odcinku cyklu o tym, czy work-life balance jest możliwy oraz w jaki sposób młode pokolenie postrzega rynek pracy, rozmawiali Anna Krajewska, CEO Salad Story SA oraz Robert Zapotoczny, CEO PFR Portal PPK z  Małgorzatą Ostrowską, absolwentką Wydziału Socjologii na Uniwersytecie Warszawskim oraz Gabrielą Słaby, studentką dziennikarstwa i komunikacji społecznej na SWPS. Rozmowę poprowadziła Agnieszka Jaworska-Martycz.

Jak planować rozwój zawodowy, żeby być spełnionym w pracy i po godzinach? Według rozmówców, połączenie życia prywatnego i zawodowego jest trudne, ale nie niemożliwe, w wielu przypadkach to po prostu konieczność. Zaproszeni goście zwracali uwagę na korzystną zmianę sytuacji rynkowej i niskie bezrobocie, które pozwala na dobranie pracy do własnych oczekiwań, a jednocześnie pozostawia miejsce na realizowanie swoich pasji. Rozmawiano także o tym, czy 4-dniowy tydzień pracy jest dobrym pomysłem, jak młode pokolenie podchodzi do kwestii posiadania, czy 8 godzin wystarczy, by osiągać sukcesy w pracy.

Nie zabrakło także tematu budowania bezpieczeństwa finansowego, które wpływa na komfort psychiczny i umożliwia realizację pasji. Poza oczywistościami, takimi jak wydawanie mniej niż się zarabia, czy też unikanie zbytecznych zakupów i planowanie większych wydatków, Robert Zapotoczny zwracał uwagę na rozwiązania systemowe, np. Pracownicze Plany Kapitałowe czy też Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego. „To bardzo wygodne dla osób, które wchodzą na rynek pracy. Wystarczy nie składać deklaracji rezygnacji i zaczynamy oszczędzać pieniądze” – tłumaczył zasady PPK.

Cały wywiad można obejrzeć tutaj.

Autor: Marta Damm-Świerkocka