Strona główna / Aktualności / Co oznacza złożenie ...

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

Aktualności

Grafika do artykułu

19 sierpnia 2020

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

Oszczędzanie w PPK dla pracownika jest całkowicie dobrowolne. W każdej chwili może z PPK zarówno zrezygnować, jak i wrócić do programu. Ale co oznacza w praktyce rezygnacja?

Pracownik zostanie zapisany do PPK automatycznie. Wyjątek stanowi pracownik, który ukończył 55 rok życia, a nie ukończył 70 roku życia – aby oszczędzać w PPK, powinien złożyć pracodawcy wniosek. 

Pracodawca zawrze w  imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK i co miesiąc przekazywać będzie (ze swoich własnych środków) na jego indywidualny, prywatny rachunek w PPK co najmniej 1,5% jego wynagrodzenia (maksymalnie do 4%). 

Na rachunek ten trafiać będą też:

  • wpłaty samego uczestnika PPK, potrącane z jego wynagrodzenia przez pracodawcę od 0,5 do 2% tego wynagrodzenia, albo jeśli zdecyduje się on oszczędzać więcej - dodatkowo do 2% wynagrodzenia (maksymalnie do 4%),
  • jednorazowa wpłata powitalna od państwa w wysokości 250 zł,
  • dopłaty roczne od państwa w wysokości 240 zł. 

 

Fakt, że na prywatne oszczędności pracowników składać się będą aż trzy strony (uczestnik, pracodawca i państwo) powoduje, że oszczędzanie w PPK w porównaniu np. do odkładania pieniędzy w banku, gdzie oszczędności budowane są tylko z wpłat właściciela rachunku - staje się wyjątkowo atrakcyjne. Warto więc chociaż spróbować. Tym bardziej, że środki zgromadzone w PPK są prywatną własnością, w razie śmierci uczestnika PPK trafiają do osób uprawnionych lub spadkobierców uczestnika i można je w każdej chwili wycofać. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Pracownicze Plany Kapitałowe (@moje_ppk) on

Pracownik może też złożyć deklarację o rezygnacji z wpłat do PPK. W takiej sytuacji nie otrzyma jednak: 

  • wpłaty powitanej od Państwa w wysokości 250 zł.,  
  • dopłat rocznych w wysokości 240 zł., 
  • wpłat od pracodawcy. 

 

Tym samym pracownik nie zgromadzi też środków, z których mógłby skorzystać w celu pokrycia wkładu własnego przy kredycie na zakup mieszkania lub domu, czy w razie choroby swojej lub osób mu bliskich. 

Nawet jeśli pracownik podpisał już i złożył pracodawcy taką deklarację, może w każdej chwili ponownie rozpocząć oszczędzanie w PPK. Wystarczy, że złoży pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK.

(red)

 

Ostatnie wpisy
1

23 października 2020

Firmom z II i III etapu wdrożenia PPK zostały 4 dni na zawarcie umowy o zarządzanie
2

22 października 2020

Czy pracownik może być uczestnikiem więcej niż jednego PPK?
3

22 października 2020

Bezpłatne szkolenia z PPK – zapisz się już dziś
4

21 października 2020

Podcast "PPK express" już w sieci - zapraszamy do słuchania
5

21 października 2020

Pracodawcy - Pracodawcom ─  weź udział w spotkaniu i skorzystaj z doświadczenia firmy, która z sukcesem wdrożyła PPK!
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Dwunaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

15 października 2020

Dwunaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

Zdjęcie artykułu Pracodawcy nie powinni zwlekać z wdrożeniem PPK

15 października 2020

Pracodawcy nie powinni zwlekać z wdrożeniem PPK

Zdjęcie artykułu Ważne: Nowe wyjaśnienia dotyczące wdrożenia PPK w sektorze publicznym

13 października 2020

Ważne: Nowe wyjaśnienia dotyczące wdrożenia PPK w sektorze publicznym

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.