Strona główna / Aktualności / Co oznacza złożenie ...

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK 

Aktualności

Grafika do artykułu

7 listopada 2019

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK 

Oszczędzanie w PPK dla pracownika jest całkowicie dobrowolne. W każdej chwili może z PPK zarówno zrezygnować, jak i wrócić do programu. Ale co oznacza w praktyce rezygnacja?

Pracownik zostanie zapisany do PPK automatycznie. Wyjątek stanowi pracownik, który ukończył 55 rok życia, a nie ukończył 70 roku życia – aby oszczędzać w PPK powinien złożyć pracodawcy wniosek. 

Pracodawca zawrze w  imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK i co miesiąc przekazywać będzie (ze swoich własnych środków) na jego indywidualny, prywatny rachunek w PPK co najmniej 1,5% jego wynagrodzenia (maksymalnie do 4%). 

Na rachunek ten trafiać będą też:

  • wpłaty samego uczestnika PPK, potrącane z jego wynagrodzenia przez pracodawcę od 0,5 do 2% tego wynagrodzenia, albo jeśli zdecyduje się on oszczędzać więcej - dodatkowo do 2% wynagrodzenia (maksymalnie do 4%),
  • jednorazowa wpłata powitalna od państwa w wysokości 250 zł,
  • dopłaty roczne od państwa w wysokości 240 zł. 

 

Fakt, że na prywatne oszczędności pracowników składać się będą aż trzy strony (uczestnik, pracodawca i państwo) powoduje, że oszczędzanie w PPK w porównaniu np. do odkładania pieniędzy w banku, gdzie oszczędności budowane są tylko z wpłat właściciela rachunku - staje się wyjątkowo atrakcyjne. Warto więc chociaż spróbować. Tym bardziej, że środki zgromadzone w PPK są prywatną własnością, w razie śmierci uczestnika PPK trafiają do osób uprawnionych lub spadkobierców uczestnika i można je w każdej chwili wycofać. 

Pracownik może też złożyć deklarację o rezygnacji z wpłat do PPK. W takiej sytuacji nie otrzyma jednak: 

  • wpłaty powitanej od Państwa w wysokości 250 zł.,  
  • dopłat rocznych w wysokości 240 zł., 
  • wpłat od pracodawcy. 

 

Tym samym pracownik nie zgromadzi też środków, z których mógłby skorzystać w celu pokrycia wkładu własnego przy kredycie na zakup mieszkania lub domu, czy w razie choroby swojej lub osób mu bliskich. 

Nawet jeśli pracownik podpisał już i złożył pracodawcy taką deklarację, może w każdej chwili ponownie rozpocząć oszczędzanie w PPK. Wystarczy, że złoży pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK.

(red)

Ostatnie wpisy
1

6 grudnia 2019

Zagadnienia PPK - konferencja "Rzeczpospolitej" w Toruniu
2

5 grudnia 2019

Wyborcza.pl: należy oszczędzać w PPK
3

5 grudnia 2019

Gazeta Prawna: niekompletne dane w deklaracji rezygnacji z PPK
4

5 grudnia 2019

Pierwszy milion Polek i Polaków oszczędza w PPK!
5

4 grudnia 2019

Wyborcza: pieniądze zaoszczędzone w PPK nie przepadną
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Pazdziernik i listopad 2019 - wazne daty w PPK

3 października 2019

Październik i listopad 2019 - ważne daty w PPK

Zdjęcie artykułu 97 procent firm juz podpisalo umowy o zarzadzanie PPK

26 października 2019

97% firm już podpisało umowy o zarządzanie PPK

Zdjęcie artykułu Pracownicze Plany Kapitalowe - czy zdamy "narodowy test pianki"?

29 października 2019

Pracownicze Plany Kapitałowe - czy zdamy "narodowy test pianki"?

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.