Pracownicze Plany Kapitałowe
to 2x szybsze oszczędzanie

Za każdym razem, gdy odkładasz pieniądze w PPK, Twój pracodawca i państwo dokładają część od siebie.

Trzy scenariusze wypłaty pieniędzy z PPK

WERSJA 1

Oszczędzasz do 60-tki. Robisz jedną dużą wypłatę (25% wszystkich oszczędności), a resztę wypłacasz co miesiąc przez 10 lat. Wszystkie wypłaty są nieopodatkowane, a Twoje środki nadal pracują.

 

134 723 zł

= 33 681 zł +

964 zł

Oszczędności uczestnika

w momencie 60-tych urodzin

  jednorazowa wypłata  

wypłata co miesiąc

(przez 10 lat)

 

Przykład reprezentatywny: wysokość kapitału zgromadzonego w PPK przy założeniu, że pracownik zaczyna odkładać pieniadze w wieku 30 lat, z pensją 4000 PLN brutto, wpłaca co miesiąc 80 PLN (2% pensji) na PPK do 60. roku życia, a wpłaty pracodawcy są na podstawowym poziomie 1,5%.

WERSJA 2

Wypłacasz część pieniędzy na leczenie swoje, małżonka lub dziecka (do 25% bez obowiązku zwrotu) lub nawet 100% na mieszkanie czy dom (z obowiązkiem zwrotu) - taka wypłata jest nieopodatkowana.

WERSJA 3

 Rezygnujesz przed czasem, np. po 10 latach, i wypłacasz zgromadzone środki

 

 

Symulacja: jeśli odkładasz 80 zł miesięcznie przez 10 lat na koncie systematycznego oszczędzania, to wypłacisz z banku 10,8 tys. zł (po zapłaceniu podatku). W tym samym czasie z PPK możesz wypłacić - jeśli zrezygnujesz z oszczędzania - 20,5 tys. zł. 

 

20,5 tys. zł to kwota, która zostaje w Twojej kieszeni już po odliczeniu potrąceń za wcześniejszą wypłatę z PPK:
- 30% środków z wpłat Twojego pracodawcy wróci do ZUS;
- całość oszczędności z dopłat państwa zostaje zwrócona do Funduszu Pracy;
- zapłacisz podatek od zysków kapitałowych.

 

Nawet pomimo tych potrąceń oszczędzanie w PPK opłaca się niemal 2 razy bardziej niż w banku!

 

Kliknij i oblicz, ile Ty możesz oszczędzić

 

 

Od kiedy możesz oszczędzać w PPK

Im większa firma, w której pracujesz, tym szybciej będziesz mógł dołączyć do PPK.
 Grafika

1 lipca 2019

I etap wprowadzania PPK
- firmy zatrudniające co najmniej 250 osób.
Pracodawca powinien zapisać pracowników do PPK do 12.11.2019 r.

 Grafika

1 stycznia 2020

II etap wprowadzania PPK
- firmy zatrudniające co najmniej 50 osób.
Pracodawca powinien zapisać pracowników do PPK do 10.11.2020 r.

 Grafika

1 lipca 2020

III etap wprowadzania PPK
- firmy zatrudniające co najmniej 20 osób.
Pracodawca powinien zapisać pracowników do PPK do 10.11.2020 r.

 Grafika

1 stycznia 2021

IV etap wprowadzania PPK
- pozostałe podmioty zatrudniające: pracodawca powinien zapisać pracownika do PPK do 10.05.2021 r.;
- jednostki sektora finansów publicznych: pracodawca powinien zapisać pracownika do PPK do 10.04.2021 r.

Więcej pytań i odpowiedzi

Przeszukaj bazę ponad 500 najważniejszych pytań i odpowiedzi dotyczących PPK.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.