Strona główna / Aktualności / Czasami termin na do ...

Czasami termin na dokonanie wpłat do PPK jest przedłużony

Aktualności

Czasami termin na dokonanie wpłat do PPK jest przedłużony

27 października 2021

Czasami termin na dokonanie wpłat do PPK jest przedłużony

Jeśli koniec terminu na zawarcie umowy o zarządzanie PPK albo umowy o prowadzenie PPK wypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, czyli niedzielę lub święto, umowę można zawrzeć w pierwszym dniu roboczym po tej dacie. Podobnie jest w przypadku terminu na dokonywanie wpłat do PPK.

Wpłaty finansowane przez pracodawcę są obliczane, a wpłaty finansowane przez uczestnika PPK są obliczane i pobierane od uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę.

Istotne terminy wpłat do PPK

Wpłaty te pracodawca ma obowiązek przekazać do instytucji finansowej w terminie do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane.

Jeśli 15. dzień miesiąca wypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, wpłat do PPK pracodawca dokonać może w pierwszym dniu roboczym wypadającym po tej dacie. Taka sytuacja będzie np. w styczniu 2022 roku (15 stycznia 2022 r. to sobota). Oznacza to, wpłaty do PPK pracodawca będzie mógł przekazać do instytucji finansowej najpóźniej 17 stycznia, czyli w poniedziałek.

W takiej sytuacji ma bowiem zastosowanie art. 115 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym, jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy ani sobotą.

Zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK

Ta zasada ma także zastosowanie przy ustalaniu terminów na zawarcie umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK. Jeśli termin taki - ustalany przez pracodawcę - wypadnie w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, pracodawca może przesunąć go na pierwszy dzień roboczy, wypadający po tej dacie.

Ważne:
Dni ustawowo wolne od pracy są wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy. Są to: niedziele, 1 i 6 stycznia, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 i 3 maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada oraz 25 i 26 grudnia. W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, dniem wolnym od pracy jest także dzień określony przez Prezesa Rady Ministrów, w drodze rozporządzenia.

 

(mj)

Ostatnie wpisy
1

3 grudnia 2021

Nowy pracodawca nie może wdrożyć PPE zamiast PPK
2

3 grudnia 2021

WEZWANIA PFR. Przeczytaj i spotkaj się na żywo z naszym ekspertem! 15 min. Twojego czasu
3

2 grudnia 2021

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
4

2 grudnia 2021

Ekspert radzi: Omyłkowe zawarcie umowy o prowadzenie PPK
5

2 grudnia 2021

PPK w pigułce – nowe szkolenia dla pracowników i odpowiedzialnych pracodawców
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Nowy pracodawca nie moze wdrozyc PPE zamiast PPK

3 grudnia 2021

Nowy pracodawca nie może wdrożyć PPE zamiast PPK

Zdjęcie artykułu Ekspert radzi omylkowe zawarcie umowy o prowadzenie PPK

2 grudnia 2021

Ekspert radzi: Omyłkowe zawarcie umowy o prowadzenie PPK

Zdjęcie artykułu W okresie przestoju ekonomicznego nie finansuje sie wplat do PPK

30 listopada 2021

W okresie przestoju ekonomicznego nie finansuje się wpłat do PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.