Strona główna / Aktualności / Dla ustalenia termin ...

Dla ustalenia terminu na utworzenie PPK istotna jest liczba osób zatrudnionych

Aktualności

Dla ustalenia terminu na utworzenie PPK istotna jest liczba osób zatrudnionych

30 września 2020

Dla ustalenia terminu na utworzenie PPK istotna jest liczba osób zatrudnionych

Maksymalny termin wdrożenia PPK dla podmiotów drugiej i trzeciej fazy został zrównany z uwagi na pandemię COVID-19. Tym samym do 27 października 2020 roku umowę o zarządzanie PPK, a do 10 listopada 2020 roku umowę o prowadzenie PPK powinny zawrzeć podmioty zatrudniające, które na 30 czerwca 2019 r. zatrudniały co najmniej 50 osób zatrudnionych oraz podmioty zatrudniające, które na dzień 31 grudnia 2019 r. zatrudniały co najmniej 20 osób zatrudnionych. 

Jednostki sektora finansów publicznych, bez względu na wielkość zatrudnienia, umowę o zarządzanie powinny zawrzeć do 26 marca 2021 r. Pozostałe podmioty zatrudniające powinny zawrzeć umowę o zarządzanie do 23 kwietnia 2021 r. 

Jak wynika z powyższego, podstawową kwestią jest ustalenie przez zainteresowanych pracodawców liczby osób zatrudnionych. W jaki sposób ustalić tę liczbę?

- Ustawa o PPK w art. 2 ust. 1 pkt 18 definiuje osobę zatrudnioną. Do takich osób wg ustawy zalicza się m.in. pracowników, o których mowa w art. 2 Kodeksu pracy, z wyjątkiem pracowników przebywających na urlopach górniczych i urlopach dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla, o których mowa w art. 11b ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, oraz młodocianych w rozumieniu art. 190 § 1 Kodeksu pracy (…) którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tych tytułów w Rzeczypospolitej Polskiej, w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - wyjaśnia radca prawny Łukasz Skoczeń z PFR Portal PPK w tekście opublikowanym w serwisie Infor.pl.

Więcej na ten temat w poniższym tekście.


(łs)
 

Ostatnie wpisy
1

28 marca 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
2

28 marca 2024

Czy PPK to pierwszy krok do Twojego dobrobytu? – policzmy to! 5. odcinek „PPK 10/10”
3

27 marca 2024

PPK jako benefit dla pracownika
4

26 marca 2024

Tekst jednolity ustawy o PPK
5

26 marca 2024

Wyróżnienia „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” po raz ósmy
Zobacz także
Zdjęcie artykułu ppk_benefit_0324

27 marca 2024

PPK jako benefit dla pracownika

Zdjęcie artykułu oipp-VIII-032024

26 marca 2024

Wyróżnienia „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” po raz ósmy

Zdjęcie artykułu umowy_o_zarzadzanie_ppk_sektor_publiczny_0324

7 marca 2024

Umowy o zarządzanie PPK w sektorze publicznym także na czas nieoznaczony

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.