Strona główna / Aktualności / EY Polska: PPK jest ...

EY Polska: PPK jest później, ale radzimy firmom nie zwlekać

Aktualności

Grafika do artykułu

23 lipca 2020

EY Polska: PPK jest później, ale radzimy firmom nie zwlekać

W związku z pandemią koronawirusa średnie przedsiębiorstwa, zatrudniające co najmniej 50 pracowników, dostały więcej czasu na wdrożenie PPK. Tym samym termin na wywiązanie się z ustawowego obowiązku dla małych i średnich firm upływa jesienią.

Jak zaznacza dr Karol Raźniewski, Associate Partner w EY, przedsiębiorcy nie powinni zwlekać z przygotowaniami do ostatniej chwili

Rozwiązania zawarte w tarczach antykryzysowych okazały się skuteczne dla uniknięcia przestoju w gromadzeniu środków w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Zawieszenie wpłat do PPK dla wszystkich mogłoby stanowić dodatkową stymulację finansową dla tych przedsiębiorstw, które przez koronawirusa nie ucierpiały. - To w dłuższej perspektywie mogłoby zaś zaburzyć konkurencję na rynku i przynieść negatywne skutki dla gospodarki i budżetu – uważa dr Raźniewski. Jednocześnie ustawa o PPK przewiduje, że w przypadku przestoju ekonomicznego w danym przedsiębiorstwie pracodawca i pracownik mogą zrobić przerwę w finansowaniu wpłat do PPK.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Pracownicze Plany Kapitałowe (@moje_ppk) on

Pracownicy przedsiębiorstw, które brały udział w I etapie wdrażania PPK, już oszczędzają w tym systemie. Niemniej jednak dla pracodawców wprowadzenie programu okazało się wyzwaniem, do którego należało się odpowiednio przygotować, a przede wszystkim zacząć proces z odpowiednim wyprzedzeniem. 

Według ekspertów wybranie odpowiedniej instytucji finansowej, która będzie zarządzać środkami z PPK, okazało się największym wyzwaniem dla każdej firmy, która przygotowuje się do wdrożenia programu. - Ich oferty są oparte o różne parametry i trudno je przeanalizować – zaznacza Karol Raźniewski. Po pomoc pracodawcy mogą zwrócić się do jednej z wielu firm doradczych, które funkcjonują na polskim rynku. Specjaliści przeprowadzą szczegółową analizę przedsiębiorstwa, instytucji finansowych i rynku oraz pomogą w doborze najbardziej wydajnej i dopasowanej opcji. 

Cały artykuł można przeczytać na stronie EY Polska - odsyłacz w obrazku poniżej.

 

(kk)

Ostatnie wpisy
1

13 sierpnia 2020

Zasady przystąpienia do PPK dla pracowników
2

13 sierpnia 2020

Wdrożenie PPK w sektorze finansów publicznych ─ bezpłatny webinar
3

13 sierpnia 2020

Porady Ekspertów: Termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK nie ulegnie wydłużeniu
4

12 sierpnia 2020

Obowiązki pracodawcy – wprowadzenie PPK krok po kroku
5

10 sierpnia 2020

Sierpniowa informacja PFR o oszczędnościach emerytalnych Polaków
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Przegląd prasy. Kryzys wywołany COVID-19 nie zdestabilizował PPK

7 sierpnia 2020

Przegląd prasy. Kryzys wywołany COVID-19 nie zdestabilizował PPK

Zdjęcie artykułu PPK w sektorze publicznym – najczęściej zadawane pytania

6 sierpnia 2020

PPK w sektorze publicznym – najczęściej zadawane pytania

Zdjęcie artykułu Przegląd prasy. Szpitale z sektora finansów publicznych zostaną 1 stycznia 2021 r. objęte ustawą o PPK

31 lipca 2020

Przegląd prasy. Szpitale z sektora finansów publicznych zostaną 1 stycznia 2021 r. objęte ustawą o PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.