Strona główna / Aktualności / Ekspert radzi: Omyłk ...

Ekspert radzi: Omyłkowe zawarcie umowy o prowadzenie PPK

Aktualności

Ekspert radzi: Omyłkowe zawarcie umowy o prowadzenie PPK

2 grudnia 2021

Ekspert radzi: Omyłkowe zawarcie umowy o prowadzenie PPK

Umowa o prowadzenie PPK – w imieniu i na rzecz osoby, dla której taka umowa nie powinna zostać zawarta – jest nieważna. Taka umowa nie wywołuje skutków prawnych.

Instytucja finansowa, po otrzymaniu informacji o nieważności umowy o prowadzenie PPK, powinna wyjaśnić bezpośrednio z pracodawcą, z jakiego powodu umowa o prowadzenie PPK jest nieważna, a następnie - w razie stwierdzenia nieważności tej umowy - dokonać odpowiedniego rozliczenia dokonanych wpłat do PPK

Bez przydzielenia jednostek uczestnictwa

Jeśli za wpłaty do PPK - w wykonaniu nieważnej umowy o prowadzenie PPK - nie zostały przydzielone jednostki uczestnictwa, instytucja finansowa powinna niezwłocznie ustalić z pracodawcą i pracownikiem sposób zwrotu kwot wpłaconych do PPK – odpowiednio do wysokości wpłat sfinansowanych przez pracodawcę i pracownika. 

Pracodawca i osoba, na rzecz której dokonano wpłat do PPK, powinni pomiędzy sobą dokonać dalszych rozliczeń ewentualnych szkód.

 

Po przydzieleniu jednostek uczestnictwa

W przypadku, gdy zostały już przydzielone jednostki uczestnictwa, instytucja finansowa powinna niezwłocznie poinformować pracownika, któremu zostały przydzielone bez podstawy prawnej jednostki uczestnictwa, o ich przydzieleniu oraz o konieczności złożenia przez tego pracownika zlecenia odkupienia przez instytucję finansową tych jednostek.

Instytucja finansowa, po złożeniu przez pracownika zlecenia odkupienia jednostek uczestnictwa, powinna niezwłocznie umorzyć jednostki przydzielone bez podstawy prawnej oraz ustalić z podmiotem zatrudniającym sposób zwrotu pracodawcy i pracownikowi kwot z umorzenia tych jednostek. 

Jeżeli pracownik, któremu zostały przydzielone jednostki uczestnictwa bez podstawy prawnej, nie złoży zlecenia odkupienia tych jednostek w terminie wskazanym przez instytucję finansową, instytucja ta powinna wystąpić z powództwem, którego celem będzie uzyskanie wyroku zastępującego oświadczenie woli pracownika o odkupieniu jednostek uczestnictwa.

Wartość kwoty uzyskanej z umorzenia jednostek uczestnictwa może nie odpowiadać wartości kwot wpłaconych do PPK - w szczególności kwota ta może być niższa od wartości wpłat. W takiej sytuacji powstaje roszczenie pracownika o naprawienie szkody spowodowanej zawinionym działaniem podmiotu zatrudniającego lub roszczenie podmiotu zatrudniającego, jeśli wina leży po stronie pracownika.

(łs)

 

Ostatnie wpisy
1

28 stycznia 2022

WEZWANIA PFR. Przeczytaj i spotkaj się na żywo z naszym ekspertem! 15 min. Twojego czasu
2

28 stycznia 2022

Wyróżnienie specjalne PFR Portal PPK dla najlepszej pracy magisterskiej o oszczędzaniu
3

27 stycznia 2022

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
4

25 stycznia 2022

Dodatkowa wpłata do PPK jako benefit pracowniczy w jednostkach sektora finansów publicznych
5

25 stycznia 2022

PPK pokutują za cudze grzechy – wywiad z Robertem Zapotocznym w „Pulsie Biznesu”
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Pracodawca powinien sprawdzić, czy nadal ma status mikroprzedsiębiorcy

19 stycznia 2022

Pracodawca powinien sprawdzić, czy nadal ma status mikroprzedsiębiorcy

Zdjęcie artykułu Obnizenie wplaty podstawowej do PPK

28 grudnia 2021

Obniżenie wpłaty podstawowej do PPK

Zdjęcie artykułu Deklaracje rezygnacji nie zawsze zwalniaja z obowiazku wdrozenia PPK

21 grudnia 2021

Deklaracje rezygnacji nie zawsze zwalniają z obowiązku wdrożenia PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.