Strona główna / Aktualności / Ekspert wyjaśnia: ob ...

Ekspert wyjaśnia: obowiązki pracodawcy zależą od wieku osoby zatrudnionej 

Aktualności

Grafika do artykułu

11 listopada 2020

Ekspert wyjaśnia: obowiązki pracodawcy zależą od wieku osoby zatrudnionej 

Zarówno przy określaniu liczby osób zatrudnionych na potrzeby ustalenia terminu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez konkretnego pracodawcę, jak i dla wskazania osób, które mogą oszczędzać w tym programie, ważny jest wiek tych osób. Ma on także wpływ na zakres przysługujących im uprawnień oraz na obowiązki zatrudniających ich pracodawców. 

Mimo, że osoby 70+ również spełniają definicje osoby zatrudnionej (ustawa o PPK wskazuje w niej tylko minimalny wiek takiej osoby), co oznacza, że ustalając stan zatrudnienia należy i je brać pod uwagę, pracodawca nie może w imieniu i na rzecz takich osób zawrzeć umowy o prowadzenie PPK. Wynika to z art. 15 ustawy o PPK. Należy jednak podkreślić, że jeśli dana osoba, przed ukończeniem 70 lat, zostanie zapisana do omawianego programu, to może w nim oszczędzać jak długo będzie chciała. Oznacza to, że ukończenie wskazanego wieku nie oznacza konieczności „wypisania” z programu takiej osoby.

- Osoby, które ukończyły 55 rok życia i nie mają jeszcze 70 lat, aby zacząć oszczędzać w PPK, muszą złożyć pracodawcy wniosek o zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK. Pracodawca ma obowiązek poinformować je o możliwości złożenia takiego wniosku. W najbardziej komfortowej sytuacji są osoby między 18 a 55 rokiem życia. Aby oszczędzać w PPK, nie muszą podejmować żadnych działań, pracodawca zapisze je do programu (zawrze w ich imieniu i na ich rzecz umowę o prowadzenie PPK) niejako z automatu. Oczywiście pod warunkiem, że wcześniej osoby te nie złożą mu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK wyjaśnia Małgorzata Jankowska, ekspert PFR Portal PPK w tekście opublikowanym na stronie infor.pl.

Więcej o tym, jak wiek osoby zatrudnionej ma wpływ na obowiązki zatrudniającego ją pracodawcę, a także jak wpływa on na jej uprawnienia, w tym korzystanie ze zgromadzonych oszczędności w tekście: https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4721787,PPK-a-wiek-osoby-zatrudnionej.html
(mj)

 

Ostatnie wpisy
1

15 stycznia 2021

PPK w sektorze publicznym – gdzie szukać pomocy przy wdrożeniu?
2

15 stycznia 2021

Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z Esaliens TFI
3

15 stycznia 2021

Piętnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK
4

14 stycznia 2021

Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z NN Investment Partners TFI
5

13 stycznia 2021

Jak pomagaliśmy we wdrażaniu PPK – podsumowanie 2020 roku
Zobacz także
Zdjęcie artykułu PPK w sektorze publicznym – gdzie szukać pomocy przy wdrożeniu?

15 stycznia 2021

PPK w sektorze publicznym – gdzie szukać pomocy przy wdrożeniu?

Zdjęcie artykułu Jak pomagalismy we wdrazaniu PPK podsumowanie 2020 roku

13 stycznia 2021

Jak pomagaliśmy we wdrażaniu PPK – podsumowanie 2020 roku

Zdjęcie artykułu Subiektywnie o finansach: Wypisanie się z PPK to najgłupsza decyzja finansowa roku

12 stycznia 2021

Subiektywnie o finansach: Wypisanie się z PPK to najgłupsza decyzja finansowa roku

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.