Strona główna / Aktualności / Ekspert PPK radzi: O ...

Ekspert PPK radzi: Obowiązki pracodawcy zależą od wieku osoby zatrudnionej 

Aktualności

Ekspert PPK radzi: Obowiązki pracodawcy zależą od wieku osoby zatrudnionej 

11 listopada 2020

Ekspert PPK radzi: Obowiązki pracodawcy zależą od wieku osoby zatrudnionej 

Zarówno przy określaniu liczby osób zatrudnionych na potrzeby ustalenia terminu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych przez konkretnego pracodawcę, jak i dla wskazania osób, które mogą oszczędzać w tym programie, ważny jest wiek tych osób. Ma on także wpływ na zakres przysługujących im uprawnień oraz na obowiązki zatrudniających ich pracodawców. 

Mimo, że osoby 70+ również spełniają definicje osoby zatrudnionej (ustawa o PPK wskazuje w niej tylko minimalny wiek takiej osoby), co oznacza, że ustalając stan zatrudnienia należy i je brać pod uwagę, pracodawca nie może w imieniu i na rzecz takich osób zawrzeć umowy o prowadzenie PPK. Wynika to z art. 15 ustawy o PPK. Należy jednak podkreślić, że jeśli dana osoba, przed ukończeniem 70 lat, zostanie zapisana do omawianego programu, to może w nim oszczędzać jak długo będzie chciała. Oznacza to, że ukończenie wskazanego wieku nie oznacza konieczności „wypisania” z programu takiej osoby.

- Osoby, które ukończyły 55 rok życia i nie mają jeszcze 70 lat, aby zacząć oszczędzać w PPK, muszą złożyć pracodawcy wniosek o zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK. Pracodawca ma obowiązek poinformować je o możliwości złożenia takiego wniosku. W najbardziej komfortowej sytuacji są osoby między 18 a 55 rokiem życia. Aby oszczędzać w PPK, nie muszą podejmować żadnych działań, pracodawca zapisze je do programu (zawrze w ich imieniu i na ich rzecz umowę o prowadzenie PPK) niejako z automatu. Oczywiście pod warunkiem, że wcześniej osoby te nie złożą mu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK wyjaśnia Małgorzata Jankowska, ekspert PFR Portal PPK w tekście opublikowanym na stronie infor.pl.

Więcej o tym, jak wiek osoby zatrudnionej ma wpływ na obowiązki zatrudniającego ją pracodawcę, a także jak wpływa on na jej uprawnienia, w tym korzystanie ze zgromadzonych oszczędności w tekście: https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/pracownicze-plany-kapitalowe/4721787,PPK-a-wiek-osoby-zatrudnionej.html
(mj)

 

Ostatnie wpisy
1

12 sierpnia 2022

10 miliardów w aktywach PPK!
2

11 sierpnia 2022

PPK dla nowo zatrudnionych we współpracy z Nationale-Nederlanden PTE - start cyklu webinariów
3

10 sierpnia 2022

Warsztaty tematyczne z PPK we współpracy z TFI Allianz – cykl dla kadr i płac
4

10 sierpnia 2022

Wartość aktywów w PPK wzrosła o ponad pół miliarda – sierpniowy biuletyn PPK
5

9 sierpnia 2022

Warsztaty tematyczne z PPK we współpracy z TFI PZU – cykl dla kadr i płac
Zobacz także
Zdjęcie artykułu zyski-w-PPK

8 sierpnia 2022

Nie jesteś w PPK? Patrz na te zyski i płacz! – Spider’s Web o programie

Zdjęcie artykułu szczerze-o-pieniadzach

4 sierpnia 2022

„Szczerze o pieniądzach”: Dlaczego nie oszczędzamy? 

Zdjęcie artykułu oipp-infosys-ams

3 sierpnia 2022

INFOSYS POLAND i AMS o procesie informowania pracowników o PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.