Strona główna / Aktualności / Infor.pl: Uczestnict ...

Infor.pl: Uczestnictwo w PPK – co to oznacza?

Aktualności

Infor.pl: Uczestnictwo w PPK – co to oznacza?

5 listopada 2021

Infor.pl: Uczestnictwo w PPK – co to oznacza?

O warunkach, jakie trzeba spełnić, żeby być uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych, szczegółach postępowania w czasu ustania zatrudnienia, złożenia deklaracji o rezygnacji, a także zmiany tytułu do ubezpieczeń informuje w ostatnim artykule serwis Infor.pl

Program PPK został stworzony z myślą o osobach zatrudnionych, które chcą zwiększyć swoje oszczędności na emeryturę. Jest to jeden z wariantów gromadzenia środków pozwalający na godne funkcjonowanie na jesieni życia. Istnieją jednak pewne określone warunki, które trzeba spełnić, żeby móc uczestniczyć w systemie.

Kto i w jakiej sytuacji staje się uczestnikiem PPK?

Osoba zatrudniona staje się uczestnikiem PPK w momencie zawarcia dla niej umowy o prowadzenie PPK i pozostaje tym uczestnikiem bez względu na to, czy dokonuje wpłat do PPK, czy nadal jest zatrudniona w danym podmiocie, jak również bez względu na tytuł do ubezpieczeń społecznych lub obowiązek podlegania tym ubezpieczeniom – pisze Joanna Gawęda, ekspert PFR Portal PPK na łamach Infor.pl

Deklaracja o rezygnacji – istotne informacje

Złożenie przez uczestnika PPK deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK zobowiązuje pracodawcę do zaprzestania ich naliczania i dokonywania. Złożenie tej deklaracji nie skutkuje jednak „wypisaniem” uczestnika PPK z programu. W przypadku zmiany decyzji przez uczestnika, czyli złożenia przez niego wniosku o dokonywanie wpłat do PPK – wpłaty te zostaną wznowione, bez konieczności ponownego zapisywania go do programu – zaznacza autorka publikacji.

A co z PPK w przypadku ustania zatrudnienia?

Uczestnikiem PPK pozostaje się też po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy, który zapisał nas do PPK. Jeśli uczestnik PPK zostałby ponownie zatrudniony w tym samym podmiocie, pracodawca nie musiałby zawierać dla niego nowej umowy o prowadzenie PPK, nawet jeśli ponowne zatrudnienie tego uczestnika nastąpiłoby na podstawie innego tytułu niż wymienione w ustawie o PPK – wyjaśnia Gawęda w artykule zamieszczonym na portalu Infor.pl

Cały artykuł można przeczytać tutaj.

(ad)

 

Ostatnie wpisy
1

24 maja 2022

Zmiany w ustawie o PPK
2

23 maja 2022

Webinaria informacyjne we współpracy ze Skarbiec TFI
3

20 maja 2022

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
4

19 maja 2022

Co nowego w PPK? – zapraszamy do lektury majowego Biuletynu miesięcznego PPK
5

18 maja 2022

Przepisy sankcyjne a uczestnictwo w PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu nowoczesne-technologie-zwiekszaja-zaangazowanie

17 maja 2022

Nowoczesne technologie pomagają zwiększyć zaangażowanie oszczędzających

Zdjęcie artykułu systemy_emerytalne_Polska_Turcja

28 kwietnia 2022

Systemy emerytalne w Polsce i Turcji okiem ekspertów. Rozmowa Roberta Zapotocznego z Sedą Peksevim

Zdjęcie artykułu oipp-porr-pocztapolska

21 kwietnia 2022

PORR S.A. i Poczta Polska - wdrożenie PPK w rozproszonym zespole pracowników

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.