Strona główna / Aktualności / Kogo należy zapisać ...

Kogo należy zapisać do PPK?

Aktualności

Grafika do artykułu

17 listopada 2020

Kogo należy zapisać do PPK?

Zapisanie osób zatrudnionych do PPK to obowiązek podmiotów zatrudniających. Do PPK zapisuje się osoby, które spełniają definicję osoby zatrudnionej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych

To oznacza, że w PPK mogą oszczędzać nie tylko osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy (z wyjątkiem m.in. młodocianych), ale też: 
•    osoby, które ukończyły 18. rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, 
•    osoby wykonujące pracę nakładczą, które ukończyły 18. rok życia,
•    członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych, 
•    wskazane wyżej osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, a także 
•    członkowie rad nadzorczych wynagradzani z tytułu pełnienia tych funkcji 
– o ile podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tych tytułów w Rzeczypospolitej Polskiej, w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. 

W związku z powyższym w celu ustalenia, czy zatrudnionego należy zapisać do PPK należy sprawdzić:
1.    czy zatrudniony posiada status „osoby zatrudnionej
Należy przy tym zwrócić uwagę, że osoby zatrudnione, które nie ukończyły 55. roku życia są zapisywane do PPK automatycznie, o ile nie złożyły wcześniej deklaracji rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Natomiast osoby, które ukończyły 55. rok życia i nie ukończyły 70. roku życia zapisywane są na ich wniosek. Do PPK nie zapisuje się zatrudnionych, którzy ukończyli 70 rok życia.
Istotne jest przy tym jaki zatrudniony posiada tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym.

2.    czy zatrudniony posiada wymagany okres zatrudnienia
Co do zasady do PPK zapisuje się zatrudnionego legitymującego się co najmniej trzymiesięcznym (90 dni) okresem zatrudnienia. Jednak legitymowanie się tym okresem zatrudnienia dla zawarcia umowy o prowadzenie PPK będzie istotne tylko w przypadku osób, które nie były zatrudnione w podmiocie zatrudnionym w dniu, od którego ma do niego zastosowanie ustawa o PPK. W przypadku osób zatrudnionych w dniu, w którym zostanie ono objęte reżimem ustawy o PPK, posiadany przez nie okres zatrudnienia nie będzie mieć znaczenia. Należy przy tym zwrócić uwagę, że do tego okresu zatrudnienia wlicza się okresy zatrudnienia z poprzednich 12 miesięcy, które miały miejsce w danym podmiocie zatrudniającym, a także okresy zatrudnienia w innych podmiotach zatrudniających, jeżeli - z mocy odrębnych przepisów – podmiot zatrudniający jest następcą prawnym w stosunkach prawnych nawiązanych przez podmiot zatrudniający, który poprzednio zatrudniał osobę zatrudnioną.

(aw)

Ostatnie wpisy
1

15 stycznia 2021

PPK w sektorze publicznym – gdzie szukać pomocy przy wdrożeniu?
2

15 stycznia 2021

Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z Esaliens TFI
3

15 stycznia 2021

Piętnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK
4

14 stycznia 2021

Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z NN Investment Partners TFI
5

13 stycznia 2021

Jak pomagaliśmy we wdrażaniu PPK – podsumowanie 2020 roku
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Świąteczne życzenia

24 grudnia 2020

Świąteczne życzenia

Zdjęcie artykułu Najnowsza wersja „Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK” już dostępna

10 listopada 2020

Najnowsza wersja „Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK” już dostępna

Zdjęcie artykułu Co grozi za niezawarcie umowy o zarządzanie PPK w terminie?

28 października 2020

Co grozi za niezawarcie umowy o zarządzanie PPK w terminie?

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.