Strona główna / Aktualności / Nowy podmiot zatrudn ...

Nowy podmiot zatrudniający sam oblicza swoje terminy na wdrożenie PPK

Aktualności

Nowy podmiot zatrudniający sam oblicza swoje terminy na wdrożenie PPK

29 marca 2021

Nowy podmiot zatrudniający sam oblicza swoje terminy na wdrożenie PPK

Pracodawcy, którzy 31 grudnia 2019 r. zatrudniali mniej niż 20 osób, mają obowiązek zawrzeć umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia, a umowę o prowadzenie PPK do 10 maja br. Pracodawcy, którzy rozpoczęli działalność w 2021 roku, wdrażają jednak PPK w terminach wynikających z przepisów ogólnych, a nie przejściowych.  

W terminach wynikających z przepisów ogólnych program PPK wdrażają np. pracodawcy, którzy pierwszą osobę zatrudnioną zatrudnili na początku 2021 roku. Terminy 23 kwietnia i 10 maja br. ich nie dotyczą. Zastosowanie mają do nich natomiast przepisy ogólne – art. 16 i art. 8 ust. 1 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych.

Tacy pracodawcy zawierają umowę o prowadzenie PPK dla pracownika po upływie trzeciego miesiąca zatrudnienia, nie później niż do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął okres trzech miesięcy (90 dni) zatrudnienia, chyba że pracownik zadeklaruje - przed upływem tego terminu - niedokonywanie wpłat do PPK. Umowa o zarządzanie PPK powinna zostać zawarta nie później niż na 10 dni roboczych przed dniem, w którym w stosunku do pierwszej osoby zatrudnionej powstał obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK. Jeśli zatem np. spółka zatrudniła pierwszych pracowników 22 lutego br. (dopiero wtedy uzyskała status podmiotu zatrudniającego), to umowę o zarządzanie PPK ma obowiązek zawrzeć do 26 maja, a umowę o prowadzenie PPK dla tych pracowników do 10 czerwca br.

 

Na terminy wdrożenia PPK może mieć wpływ przejęcie pracowników w trybie art. 23[1] kodeksu pracy. Przepis ten nie stanowi podstawy do zapewnienia ciągłości oszczędzania w PPK przejętym pracownikom. Oznacza to, że - pomimo faktu, że poprzedni pracodawca wprowadził już PPK - pracodawca przejmujący, który jeszcze nie wdrożył tego programu, nie musi zrobić tego wcześniej niż wynika to z obowiązujących go terminów. 

Przejęcie pracowników w trybie art. 23[1] k.p. może jednak skrócić terminy na wdrożenie PPK przez nowego pracodawcę. Wynika to z tego, że do okresu zatrudnienia przejętych pracowników nowy pracodawca wlicza także ich okresy zatrudnienia z poprzednich 12 miesięcy u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła w trybie art. 23[1] k.p. Gdyby więc spółka z wcześniejszego przykładu 22 lutego br. przyjęła od innego pracodawcy, w trybie art. 23[1] k.p., pracowników mających miesięczny (30 dni) okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, to musiałaby zawrzeć dla nich umowę o prowadzenie PPK do 10 maja, a umowę o zarządzanie PPK do 23 kwietnia br.  

(łs)
 

Ostatnie wpisy
1

21 października 2021

PPK dla księgowych – webinaria z instytucjami finansowymi
2

21 października 2021

XV Jubileuszowe Forum Funduszy: przyrasta liczba uczestników PPK
3

21 października 2021

„Zaloguj się do PPK” - cykl webinariów instruktażowych we współpracy z Instytucjami Finansowymi
4

21 października 2021

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
5

21 października 2021

Money.pl: Czy warto iść w PPK? Poznaj Pracownicze Plany Kapitałowe
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Jak obliczyc 3-miesieczny okres zatrudnienia, potrzebny do zawarcia umowy o prowadzenie PPK?

18 października 2021

Jak obliczyć 3-miesięczny okres zatrudnienia, potrzebny do zawarcia umowy o prowadzenie PPK?

Zdjęcie artykułu Zleceniobiorca moze zostac uczestnikiem PPK

11 października 2021

Zleceniobiorca może zostać uczestnikiem PPK

Zdjęcie artykułu Infor.pl: Zapis do PPK a obywatelstwo

6 października 2021

Infor.pl: Zapis do PPK a obywatelstwo

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.