Strona główna / Aktualności / PPK dla firm od 50 p ...

PPK dla firm od 50 pracowników - druga faza już niebawem

Aktualności

PPK dla firm od 50 pracowników - druga faza już niebawem

28 listopada 2019

PPK dla firm od 50 pracowników - druga faza już niebawem

Czy pamiętasz, że wkrótce II tura wejścia w życie PPK? Od początku roku 2020 system obejmie firmy zatrudniające co najmniej 50 osób. Sprawdź, jak się przygotować przed startem!

Zbliża się kolejny termin podpisywania umów o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają przynajmniej 50 pracowników według stanu na 30 czerwca 2019 r. Jest to zatem ostatni dzwonek na przygotowanie się firm do wdrożenia systemu PPK!
Start pierwszej tury, która obejmowała firmy zatrudniające co najmniej 250 osób, miał miejsce 1 lipca 2019 r. Druga grupa przedsiębiorców zostanie objęta programem od nowego roku, czyli z dniem 1 stycznia 2020 r.

Funkcjonowanie PPK w firmie – jak się przygotować?

Przed rozpoczęciem działania programu PPK dobrze jest odpowiednio przygotować firmę pod kątem odpowiedniego zaplecza organizacyjnego. Po dokonaniu wyboru instytucji finansowej, warto przygotować:

  • listę pracowników wraz z wyszczególnieniem ich wieku, z podziałem na poszczególne kategorie wiekowe. Proponowane grupy wiekowe w latach to 18-54, 55-69 oraz osoby, które ukończyły 70 lat;
  • zbiorcze zestawienie do listy pracowników, które zawiera takie informacje jak: dane identyfikacyjne pracownika, rodzaj zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia, a także dodatkowe kryteria, które mają wpływ na podleganie obowiązkowi PPK, takie jak urlop macierzyński, wychowawczy czy pensja niższa niż 1,2 minimalnego wynagrodzenia.

 

Przed startem Pracowniczych Planów Kapitałowych – na co zwrócić uwagę?

Zanim pracodawca zacznie realizację programu PPK w swoim przedsiębiorstwie, z pewnością przyda się wykonanie kalkulacji, dotyczącej oszacowania kosztów wpłat osób podlegających PPK. Ponadto, należy uwzględnić dodatkowe nakłady finansowe, związane z wdrożeniem PPK w firmie, takie jak na przykład przygotowanie systemu kadrowo-płacowego czy prowadzenie administracji.

(ada)

Ostatnie wpisy
1

28 stycznia 2022

WEZWANIA PFR. Przeczytaj i spotkaj się na żywo z naszym ekspertem! 15 min. Twojego czasu
2

28 stycznia 2022

Wyróżnienie specjalne PFR Portal PPK dla najlepszej pracy magisterskiej o oszczędzaniu
3

27 stycznia 2022

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
4

25 stycznia 2022

Dodatkowa wpłata do PPK jako benefit pracowniczy w jednostkach sektora finansów publicznych
5

25 stycznia 2022

PPK pokutują za cudze grzechy – wywiad z Robertem Zapotocznym w „Pulsie Biznesu”
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Wyroznienie specjalne PFR Portal PPK dla najlepszej pracy magisterskiej o oszczedzaniu

28 stycznia 2022

Wyróżnienie specjalne PFR Portal PPK dla najlepszej pracy magisterskiej o oszczędzaniu

Zdjęcie artykułu szkolenia pracodawcow kadr i plac 31.01-04 lutego

27 stycznia 2022

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac

Zdjęcie artykułu Praca 4.0. Nowa normalnosc w nowej rzeczywistości

24 stycznia 2022

Praca 4.0. Nowa normalność w nowej rzeczywistości

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.