Strona główna / Aktualności / PPK jako benefit dla ...

PPK jako benefit dla pracownika i pomoc w rekrutacji dla pracodawcy

Aktualności

Grafika do artykułu

8 września 2020

PPK jako benefit dla pracownika i pomoc w rekrutacji dla pracodawcy

W największym polskim serwisie rekrutacyjnym Pracuj.pl przed rokiem zamieszczono pierwsze ogłoszenia o pracy, w których pracodawcy zachęcali potencjalnych pracowników prowadzeniem PPK - i dodatkowymi wpłatami - jako benefitem dla załogi. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) trafiają między świadczenia zdrowotne a dodatkowe posiłki fundowane przez pracodawcę – i to bardzo pozytywny sygnał.

Dotychczas skrót „PPK” w serwisach rekrutacyjnych pojawiał się tylko w kontekście zatrudniania fachowców do wprowadzania pracowniczych planów kapitałowych w firmie – na stanowiskach w HR, księgowości itp. Od kilkunastu miesięcy jest inaczej.

W największym serwisie rekrutacyjnym w Polsce Pracuj.pl już w ubiegłym roku opublikowano dwa ogłoszenia inicjujące ten nowy trend. Firma rekrutująca pracowników do linii montażu fabryki samochodów osobowych w Gliwicach wymieniała PPK jako benefit obok m.in. zniżki na zakup samochodów czy „kantyny zakładowej i dofinansowania do posiłków”. Inna firma, poszukująca operatora koparko-kruszarki do pracy w zakładach wapienniczych na Opolszczyźnie, pisała o PPK zaraz po pakiecie medycznym.

 

Firma Lyreco Polska, lider zaopatrzenia biur, poszukiwała magazyniera do swojej siedziby pod Warszawą i oferuje PPK zaraz po pakietach medycznych i ubezpieczeniach.
- W naszej firmie pracuje około 500 osób, w tym w samym magazynie około stu. W ramach przeprowadzonych konsultacji wybraliśmy TFI PZU jako instytucję zarządzającą PPK w Lyreco – powiedział serwisowi Aktualności MojePPK Piotr Mazur, starszy specjalista ds. personalnych w Lyreco Polska. -  Prowadziliśmy oczywiście akcję nagłaśniającą cele i zasady PPK. Sporo naszych pracowników to handlowcy pracujący zdalnie – ich informowaliśmy o procesie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych pisemnie, żeby od początku do końca cała załoga była skrupulatnie informowana. Wspieraliśmy się przy tym treściami publikowanymi w serwisie MojePPK.pl i publikacją „Zagadnienia prawne w zakresie ustawy o PPK” przygotowaną przez Portal PPK.

Piotr Mazur szacował, że w PPK w Lyreco uczestniczyło około 50% pracowników. Pierwsze wpłaty na PPK w jego firmie zostały dokonane pod koniec listopada 2019 r. – Zdajemy sobie sprawę z tego, że PPK to jest program na lata, więc nie sugerujemy się bieżącymi opiniami, traktujemy to jako okazję do bardziej trwałego związania się firmy z pracownikami.

Mocno na PPK jako dodatkowy benefit stawia spółka Tramwaje Warszawskie, która często poszukuje wielu pracowników m.in. poprzez popularny serwis ogłoszeniowy OLX. Znaleźliśmy w OLX aż 85 ofert zawierajacych PPK z całej Polski. Tramwaje Warszawskie szukały m.in. spawaczy, ślusarzy, sprzątaczy, lakierników, monterów i elektomonterów i in. Firma postanowiła wyjść poza ustawowe wymogi i w ofertach pracy, między niskooprocentowanymi pożyczkami na zakup mieszkania, bezpłatnymi przejazdami komunikacją miejską czy dofinansowaniem nauki angielskiego znaleźliśmy także "podwyższone do 2% wpłaty do PPK", co świadczy o poważnym podejściu pracodawcy i chęci inwestowania w pracownika. 

 

Wśród innych ofert na OLX, związanych z oferowaniem PPK, można znaleźć praktycznie wszystkie poziomy zatrudnienia. Producent betonu Dyckerhoff oferuje PPK kierownikowi betoniarni w Warszawie, a Automotive Assembly Systems pracownikom magazynu AGD w Łodzi. PPK jako benefit wymienia nawet znany wytwórca słodyczy, firma Wawel, w ogłoszeniu "Sprzedawca-Kelner Kawiarnia Wawel Zamek Królewski w Krakowie" pisząc o "możliwości korzystania z PPK" zaraz po paczkach świątecznych dla dzieci i opiece medycznej, a jeszcze przed "pyszną kawą i słodyczami codziennie".

Pracownicze Plany Kapitałowe, w ramach których pracownik prowadzi długoterminowy program oszczędnościowy, wspierany przez swojego pracodawcę i państwo, zaczynają właśnie swoje funkcjonowanie na rynku – w najbliższych dniach pierwszy ok. milion pracowników oszczędzających w PPK otrzyma wpłaty na rachunki zarządzane przez 20 renomowanych instytucji finansowych prowadzących programy w poszczególnych firmach. To pracownicy firm zatrudniających co najmniej 250 pracowników, które zostały objęte programem PPK od 1 lipca 2019, a także pracownicy firm zatrudniających od 20 pracowników wzwyż, wchodzący do programu w II i III fazie - od 1 lipca br. Oznacza to, że szansa prezentowania PPK jako dodatkowej korzyści dla pracowników otworzy się dla blisko 4 mln pracowników zkolejnych 78 tysięcy polskich firm.

 

(jb)

Ostatnie wpisy
1

13 kwietnia 2021

PPK na corocznej konferencji rynku benefitów pracowniczych - MeetBenefit
2

12 kwietnia 2021

AXA TFI to teraz UNIQA TFI 
3

12 kwietnia 2021

Szkolenia PFR Portal PPK w tygodniu 12 - 16 kwietnia 2021 – zapisz się już teraz
4

12 kwietnia 2021

Bezpłatne webinarium PPK po wdrożeniu – pytania i odpowiedzi
5

9 kwietnia 2021

Jak mogę sprawdzić stan swojego rachunku PPK?
Zobacz także
Zdjęcie artykułu AXA TFI to teraz UNIQA TFI 

12 kwietnia 2021

AXA TFI to teraz UNIQA TFI 

Zdjęcie artykułu Dlaczego zostaję? Rozmowy o PPK

7 kwietnia 2021

Dlaczego zostaję? Rozmowy o PPK

Zdjęcie artykułu Zostales Zyskales ruszyła telewizyjna kampania PPK

25 marca 2021

„Zostałeś? Zyskałeś!” ─ ruszyła telewizyjna kampania PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.