Strona główna / Aktualności / Partycypacja w PPK z ...

Partycypacja w PPK zwiększa się po wdrożeniu programu

Aktualności

Partycypacja w PPK zwiększa się po wdrożeniu programu

14 lipca 2021

Partycypacja w PPK zwiększa się po wdrożeniu programu

Zainteresowanie programem Pracowniczych Planów Kapitałowych, jak wynika ze statystyk Ewidencji PPK, wciąż rośnie. Pomimo zakończenia procesu wdrażania tego nowoczesnego systemu długoterminowego oszczędzania, liczba uczestników PPK ciągle się powiększa. Co trzeci uprawniony może potwierdzić, że warto gromadzić środki w Pracowniczych Planach Kapitałowych, a zarobione pieniądze są naprawdę dobrze ulokowane.

Dokładnie 10 maja 2021 r. minął obowiązujący termin podpisywania umów o prowadzenie PPK przez podmioty zatrudniające, zgodnie z ostatnim etapem wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Nie oznacza to, że koncentracja osób zatrudnionych na programie maleje. Jak wskazują najnowsze dane z początku miesiąca lipca 2021 r. liczba osób pozostających w systemie stale się powiększa. Dziennie liczba uczestników PPK rośnie o średnio tysiąc nowych osób.

 

Pracownicze Plany Kapitałowe  - korzystny zastrzyk finansowy na przyszłość

System PPK to prosta i bezpieczna alternatywa powiększenia stanu swoich oszczędności, praktycznie bez podejmowania jakichkolwiek działań ze strony osoby zatrudnionej. W tym wypadku, wystarczy bowiem nie wypisać się z programu, żeby zyskać dodatkowe przychody na emeryturze. Co istotne, są to środki prywatne, które można wypłacić w dowolnym momencie swojego życia. Istnieją również szczególne sytuacje, takie jak zakup mieszkania na kredyt czy poważne zachorowanie, kiedy to wypłaty można dokonać na preferencyjnych warunkach.

Warto zostać w PPK

Przyciąganie uczestników do Pracowniczych Planów Kapitałowych niewątpliwie związane jest z działaniami informacyjnymi i edukacyjnymi, które prowadzi nasza spółka PFR Portal PPK. Tym bardziej jest nam niezwykle miło, że coraz więcej osób zaczyna zdawać sobie sprawę, że system ten naprawdę się opłaca. Przede wszystkim dlatego, że do każdej złotówki Pracownika, drugą dopłaca Pracodawca i Państwo. Jest to więc doskonała okazja na podwyżkę od Pracodawcy i premii od Państwa.

(ad)

Ostatnie wpisy
1

28 stycznia 2022

WEZWANIA PFR. Przeczytaj i spotkaj się na żywo z naszym ekspertem! 15 min. Twojego czasu
2

28 stycznia 2022

Wyróżnienie specjalne PFR Portal PPK dla najlepszej pracy magisterskiej o oszczędzaniu
3

27 stycznia 2022

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
4

25 stycznia 2022

Dodatkowa wpłata do PPK jako benefit pracowniczy w jednostkach sektora finansów publicznych
5

25 stycznia 2022

PPK pokutują za cudze grzechy – wywiad z Robertem Zapotocznym w „Pulsie Biznesu”
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Dzien Babci i Dzien Dziadka powiedz im o PPK

21 stycznia 2022

Dzień Babci i Dzień Dziadka – powiedz im o PPK!

Zdjęcie artykułu Serwis MojePPK dotarł nawet na Arktykę

17 stycznia 2022

Serwis MojePPK dotarł nawet na Arktykę!

Zdjęcie artykułu Dwudzieste siodme zestawienie srednich oplat za zarzadzanie funduszami PPK

14 stycznia 2022

Dwudzieste siódme zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.