Strona główna / Aktualności / Pierwsze wpłaty do P ...

Pierwsze wpłaty do PPK zaraz po umowie

Aktualności

Pierwsze wpłaty do PPK zaraz po umowie

10 września 2019

Pierwsze wpłaty do PPK zaraz po umowie

Zapisanie pracowników do Pracowniczego Planu Kapitałowego, czyli zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK zobowiązuje pracodawcę do naliczenia wpłat do PPK od pierwszego wypłaconego po zawarciu tej umowy wynagrodzenia pracownika. Nawet jeśli byłoby ono wypłacone za okres, w którym pracownik ten nie był jeszcze uczestnikiem PPK. 

Na pytania dotyczące naliczania pierwszych wpłat do PPK eksperci PFR Portal PPK odpowiedzieli 29 sierpnia na łamach Dziennika Gazety Prawnej. Firma prosząca o wyjaśnienie chciała wiedzieć kiedy powinna dokonać pierwszych wpłat do PPK za pracowników, jeśli umowę o prowadzenie PPK w ich imieniu zamierza podpisać 12 listopada 2019 r.? A także czy premie wypłacone pod koniec listopada, ale przysługujące za III kwartał, kiedy pracownicy nie byli jeszcze w PPK powinny zostać uwzględnione w wynagrodzeniu, od którego naliczane są te wpłaty? 

Odpowiadając na to pytanie na łamach DGP, eksperci PFR Portal podkreślili, że pierwsze wpłaty do PPK należy naliczyć już od pierwszego wynagrodzenia, wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK, bez względu na to za jaki okres przysługuje wynagrodzenie, które stanowi podstawę naliczenia tych wpłat. Oznacza to, że pierwsze wpłaty do PPK powinny zostać naliczone od wynagrodzenia uczestników PPK wypłaconego w terminie do 30 listopada 2019 r. i dokonane, czyli przekazane instytucji finansowej do 15 grudnia. Wpłaty za uczestników, których wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie do 10 grudnia, powinny zostać naliczone w grudniu i dokonane do 15 stycznia 2020 r. 

W wynagrodzeniu, które stanowi podstawę naliczenia wpłat do PPK, należy uwzględnić premię kwartalną, gdyż od premii tej pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (stanowi ona podstawę wymiaru tych składek co oznacza, że mieści się ona w definicji wynagrodzenia w rozumieniu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych). To, że premia ta została przyznana za okres, w którym pracownik nie był jeszcze uczestnikiem PPK, nie ma żadnego znaczenia. Wpłaty do PPK naliczamy bowiem od wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu, a nie przysługującego za dany miesiąc.

Wszystkich zainteresowanych tematyką PPK zachęcamy do regularnej lektury czwartkowych wydań Dziennika Gazety Prawnej, a po szersze wyjaśnienia zasad dokonywania wpłat do PPK odsyłamy do  zagadnień prawnych publikowanych na naszej stronie internetowej w zakładce materiały do pobrania

(mj)

Ostatnie wpisy
1

24 czerwca 2022

Jak wygląda partycypacja w PPK w Politechnice Poznańskiej i Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu?
2

23 czerwca 2022

Aktualne szkolenia dla pracodawców, kadr i płac
3

23 czerwca 2022

PortalOświatowy.pl: PPK w przedszkolach, szkołach i w innych placówkach oświatowych
4

21 czerwca 2022

Uruchamiamy obsługę infolinii PPK w języku ukraińskim
5

20 czerwca 2022

Trzydzieste drugie zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu przepisy_sankcyjne_a_uczestnictwo_w_PPK

18 maja 2022

Przepisy sankcyjne a uczestnictwo w PPK

Zdjęcie artykułu po_przeksztalceniu_pracownicy_nadal_moga_oszczedzac_w_ppk

12 maja 2022

Po przekształceniu pracodawcy, pracownicy nadal mogą oszczędzać w PPK

Zdjęcie artykułu Jak_moge_sprawdzic_stan_swojego_rachunku_PPK

21 kwietnia 2022

Jak mogę sprawdzić stan swojego rachunku PPK?

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.