Strona główna / Aktualności / Pierwsze wpłaty do P ...

Pierwsze wpłaty do PPK zaraz po umowie

Aktualności

Grafika do artykułu

10 września 2019

Pierwsze wpłaty do PPK zaraz po umowie

Zapisanie pracowników do Pracowniczego Planu Kapitałowego, czyli zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK zobowiązuje pracodawcę do naliczenia wpłat do PPK od pierwszego wypłaconego po zawarciu tej umowy wynagrodzenia pracownika. Nawet jeśli byłoby ono wypłacone za okres, w którym pracownik ten nie był jeszcze uczestnikiem PPK. 

Na pytania dotyczące naliczania pierwszych wpłat do PPK eksperci PFR Portal PPK odpowiedzieli 29 sierpnia na łamach Dziennika Gazety Prawnej. Firma prosząca o wyjaśnienie chciała wiedzieć kiedy powinna dokonać pierwszych wpłat do PPK za pracowników, jeśli umowę o prowadzenie PPK w ich imieniu zamierza podpisać 12 listopada 2019 r.? A także czy premie wypłacone pod koniec listopada, ale przysługujące za III kwartał, kiedy pracownicy nie byli jeszcze w PPK powinny zostać uwzględnione w wynagrodzeniu, od którego naliczane są te wpłaty? 

Odpowiadając na to pytanie na łamach DGP, eksperci PFR Portal podkreślili, że pierwsze wpłaty do PPK należy naliczyć już od pierwszego wynagrodzenia, wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK, bez względu na to za jaki okres przysługuje wynagrodzenie, które stanowi podstawę naliczenia tych wpłat. Oznacza to, że pierwsze wpłaty do PPK powinny zostać naliczone od wynagrodzenia uczestników PPK wypłaconego w terminie do 30 listopada 2019 r. i dokonane, czyli przekazane instytucji finansowej do 15 grudnia. Wpłaty za uczestników, których wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie do 10 grudnia, powinny zostać naliczone w grudniu i dokonane do 15 stycznia 2020 r. 

W wynagrodzeniu, które stanowi podstawę naliczenia wpłat do PPK, należy uwzględnić premię kwartalną, gdyż od premii tej pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (stanowi ona podstawę wymiaru tych składek co oznacza, że mieści się ona w definicji wynagrodzenia w rozumieniu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych). To, że premia ta została przyznana za okres, w którym pracownik nie był jeszcze uczestnikiem PPK, nie ma żadnego znaczenia. Wpłaty do PPK naliczamy bowiem od wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu, a nie przysługującego za dany miesiąc.

Wszystkich zainteresowanych tematyką PPK zachęcamy do regularnej lektury czwartkowych wydań Dziennika Gazety Prawnej, a po szersze wyjaśnienia zasad dokonywania wpłat do PPK odsyłamy do  zagadnień prawnych publikowanych na naszej stronie internetowej w zakładce materiały do pobrania

(mj)

Ostatnie wpisy
1

15 października 2019

Forsal.pl: IKE? IKZE? Bank? Najlepiej oszczędzać w PPK
2

14 października 2019

DGP: Poradnik oszczędzającego w PPK dla prenumeratorów
3

11 października 2019

Interia: PPK szczególnie ważne dla kobiet
4

10 października 2019

Dywersyfikacja dochodów - sposób na lepszą emeryturę
5

9 października 2019

Paweł Borys w Gazeta.pl: Politycy nie zabiorą nam pieniędzy z PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Sprostowanie do artykułu O. Sobolewskiego "Kobiety dyskryminowane..."

17 czerwca 2019

Sprostowanie do artykułu O. Sobolewskiego "Kobiety dyskryminowane..."

Zdjęcie artykułu Zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych

17 czerwca 2019

Zmiany w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych

Zdjęcie artykułu Komunikat w sprawie weryfikacji tożsamości klienta PPK

29 czerwca 2019

Komunikat w sprawie weryfikacji tożsamości klienta PPK

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.