Strona główna / Aktualności / Pracodawca może różn ...

Pracodawca może różnicować wysokość dodatkowych wpłat do PPK

Aktualności

Grafika do artykułu

24 sierpnia 2020

Pracodawca może różnicować wysokość dodatkowych wpłat do PPK

W spółce, która wkrótce tworzyć będzie Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), nie ma regulaminu wynagrodzeń. Nie jest ona też objęta układem zbiorowym pracy. Czy musi wprowadzić regulamin wynagrodzeń, aby móc różnicować finansowane przez siebie dodatkowe wpłaty do PPK na podstawie innego kryterium niż okres zatrudnienia?

Tak. Aby wprowadzić inne niż okres zatrudnienia kryteria różnicowania wpłaty dodatkowej, finansowanej przez podmiot zatrudniający, spółka powinna to zastrzec w regulaminie wynagrodzeń lub układzie zbiorowym pracy. Jeżeli w danym podmiocie nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy, ani regulamin wynagrodzeń, wysokość wpłaty dodatkowej można różnicować wyłącznie ze względu na długość okresu zatrudnienia.

- Wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający dla uczestnika programu, czyli osoby w imieniu i na rzecz, której zawarto umowę o prowadzenie PPK, wynosi 1,5 proc. wynagrodzenia. Podmiot zatrudniający, w umowie o zarządzanie PPK, może także zadeklarować dokonywanie wpłaty dodatkowej w wysokości do 2,5 proc. wynagrodzenia. Wszystkie podmioty zatrudniające mogą różnicować wysokość finansowanej przez siebie wpłaty dodatkowej ze względu na długość okresu zatrudnienia uczestników PPK. Odpowiednio stosuje się przy tym art. 16 ust. 2 i 3 ustawy o PPK - tłumaczy  Anna Puszkarska ekspert Biura Redakcyjnego Portalu PPK, w tekście opublikowanym w Dzienniku Gazecie Prawnej. 

Więcej na temat różnicowania wysokości dodatkowych wpłat do PPK można znaleźć w tekście poniżej. 

 

(mj)

Ostatnie wpisy
1

8 marca 2021

PPK jako zabezpieczenie na przyszłość - webinarium z Janem Grzegorzem Prądzyńskim
2

8 marca 2021

Do oszczędzania w PPK można w każdej chwili wrócić
3

8 marca 2021

Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK oraz oświadczenia o prowadzeniu PPE
4

5 marca 2021

Szkolenia PFR Portal PPK w tygodniu 8 - 12 marca 2021 – zapisz się już teraz
5

4 marca 2021

Poradnik Pracownika. Dlaczego Polacy rezygnują z lepszej emerytury?
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Do oszczędzania w PPK można w każdej chwili wrócić

8 marca 2021

Do oszczędzania w PPK można w każdej chwili wrócić

Zdjęcie artykułu Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK oraz oświadczenia o prowadzeniu PPE

8 marca 2021

Wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK oraz oświadczenia o prowadzeniu PPE

Zdjęcie artykułu Szesnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

18 lutego 2021

Szesnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.