Strona główna / Aktualności / Pracodawca może różn ...

Pracodawca może różnicować wysokość dodatkowych wpłat do PPK

Aktualności

Grafika do artykułu

24 sierpnia 2020

Pracodawca może różnicować wysokość dodatkowych wpłat do PPK

W spółce, która wkrótce tworzyć będzie Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK), nie ma regulaminu wynagrodzeń. Nie jest ona też objęta układem zbiorowym pracy. Czy musi wprowadzić regulamin wynagrodzeń, aby móc różnicować finansowane przez siebie dodatkowe wpłaty do PPK na podstawie innego kryterium niż okres zatrudnienia?

Tak. Aby wprowadzić inne niż okres zatrudnienia kryteria różnicowania wpłaty dodatkowej, finansowanej przez podmiot zatrudniający, spółka powinna to zastrzec w regulaminie wynagrodzeń lub układzie zbiorowym pracy. Jeżeli w danym podmiocie nie obowiązuje ani układ zbiorowy pracy, ani regulamin wynagrodzeń, wysokość wpłaty dodatkowej można różnicować wyłącznie ze względu na długość okresu zatrudnienia.

- Wpłata podstawowa finansowana przez podmiot zatrudniający dla uczestnika programu, czyli osoby w imieniu i na rzecz, której zawarto umowę o prowadzenie PPK, wynosi 1,5 proc. wynagrodzenia. Podmiot zatrudniający, w umowie o zarządzanie PPK, może także zadeklarować dokonywanie wpłaty dodatkowej w wysokości do 2,5 proc. wynagrodzenia. Wszystkie podmioty zatrudniające mogą różnicować wysokość finansowanej przez siebie wpłaty dodatkowej ze względu na długość okresu zatrudnienia uczestników PPK. Odpowiednio stosuje się przy tym art. 16 ust. 2 i 3 ustawy o PPK - tłumaczy  Anna Puszkarska ekspert Biura Redakcyjnego Portalu PPK, w tekście opublikowanym w Dzienniku Gazecie Prawnej. 

Więcej na temat różnicowania wysokości dodatkowych wpłat do PPK można znaleźć w tekście poniżej. 

 

(mj)

Ostatnie wpisy
1

26 listopada 2020

Ogólnopolski Kongres „PPK w jednostkach publicznych”
2

26 listopada 2020

PFR Portal PPK na konferencji WallStreet 24 on-line
3

26 listopada 2020

PPK - plany, prognozy, komentarze - cykl webinariów o PPK
4

25 listopada 2020

Nowy poradnik z cyklu "PPK w praktyce" już dostępny na MojePPK.pl
5

25 listopada 2020

Ekspert PPK radzi: Do oszczędzania w PPK zawsze można wrócić
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Kogo należy zapisać do PPK?

17 listopada 2020

Kogo należy zapisać do PPK?

Zdjęcie artykułu Najnowsza wersja „Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK” już dostępna

10 listopada 2020

Najnowsza wersja „Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK” już dostępna

Zdjęcie artykułu Co grozi za niezawarcie umowy o zarządzanie PPK w terminie?

28 października 2020

Co grozi za niezawarcie umowy o zarządzanie PPK w terminie?

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.