Strona główna / Aktualności / Sprostowanie do arty ...

Sprostowanie do artykułu O. Sobolewskiego "Kobiety dyskryminowane..."

Aktualności

Grafika do artykułu

17 czerwca 2019

Sprostowanie do artykułu O. Sobolewskiego "Kobiety dyskryminowane..."

Sprostowanie do artykułu Oskara Sobolewskiego - prawnika kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, eksperta Instytutu emerytalnego, pt. "Kobiety dyskryminowane nowelą ustawy o PPK".

W związku z opublikowaniem z dniu 24.05.2019 r. na portalu www.prawo.pl artykułu autorstwa Oskara Sobolewskiego - prawnika kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, eksperta Instytutu Emerytalnego, pt. "Kobiety dyskryminowane nowelą o PPK", wskazujemy, iż zawiera on treści nieprawdziwe.

1. Nieprawdziwe jest stwierdzenie iż, "nowelizacja ustawy o PPK dyskryminuje osoby wskazane w art. 2 ust.1 pkt 18 lit. a-d. Sytuacja dotyczy przede wszystkim pracowników i zleceniobiorców 9 poza tym m.in. nakładców, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych), którzy w momencie zawarcia w ich imieniu umów o prowadzenie PPK będą przebywali na urlopie wychowawczym lub pobierali zasiłek macierzyński. Poprzez zawarcie w imieniu tych osób umów o prowadzenie w momencie kiedy nie pobierają one wynagrodzenia od którego pracodawca obowiązkowo potrąca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe takie osoby w większości sytuacji tracą możliwość otrzymania wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł",

bowiem:

Zmiana ustawy o PPK nie dyskryminuje osób wskazanych w art. 2 ust. 1 pkt 18 lit. a-d ustawy o PPK, w szczególności osób, które przebywają na urlopach wychowawczych lub pobierają zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Zawarcie w imieniu tych osób umów o prowadzenie PPK nie pozbawi ich prawa do otrzymania wpłaty powitalnej. Zgodnie ze zmienionym brzmieniem art. 31 ust. 1 ustawy o PPK osoby te otrzymają wpłatę powitalną, jeżeli przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe będą uczestnikiem PPK i za co najmniej 3 miesiące dokonają wpłat podstawowych, bez względu na to w jakim terminie (licząc od zawarcia umowy o prowadzenie PPK) te wpłaty trafią na rachunek PPK. Powyższa zmiana ułatwia otrzymanie wpłaty powitalnej wszystkim uczestnikom PPK.

2. Nieprawdziwe jest stwierdzenie dotyczące art. 31 ust. 1 ustawy o PPK, iż "tak sformułowany przepis powoduje, że osoby na urlopie macierzyńskim/wychowawczym które po powrocie z urlopu będą chcieli pozostać w PPK nie będą miały możliwości otrzymania wpłaty powitalnej (250 zł). To kolejny raz pokazuje, że ustawodawca tworzący w Polsce prawo dokonuje tego w bardzo chaotyczny sposób, bez przemyślenia i refleksji nad konsekwencją wprowadzanych zmian",

bowiem:

W wyniku zmiany ustawy o PPK osoby na urlopie macierzyńskim/wychowawczym, które po powrocie z urlopu będą chciały pozostać w PPK, będą miały możliwość otrzymania wpłaty powitalnej, jeżeli przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe będą uczestnikiem PPK i za co najmniej 3 miesiące dokonają wpłat podstawowych, bez względu na to w jakim terminie (licząc od zawarcia umowy o prowadzenie PPK) te wpłaty trafią na rachunek PPK.

 

Prezes PFR Portal PPK Sp. z o.o. Robert Zapotoczny

członek zarządu PFR Portal PPK sp. z o.o. Małgorzata Smołkowska

Treść sprostowania na prawo.pl

Ostatnie wpisy
1

23 lutego 2021

Bezpłatne szkolenie dla nauczycieli we współpracy z ZNP
2

23 lutego 2021

Regionalni Eksperci PPK odpowiadają na pytania w Polskim Radiu 
3

19 lutego 2021

Jak zarządzać swoim rachunkiem PPK? Webinarium „PPK w praktyce”
4

19 lutego 2021

Szkolenia PFR Portal PPK w tygodniu 22 - 26 lutego 2021 – zapisz się już teraz
5

18 lutego 2021

Szesnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Szesnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

18 lutego 2021

Szesnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

Zdjęcie artykułu Informacja w sprawie zawierania umów o zarządzanie PPK, jeśli podmiot zatrudniający nie posiada NIP i REGON 

5 lutego 2021

Informacja w sprawie zawierania umów o zarządzanie PPK, jeśli podmiot zatrudniający nie posiada NIP i REGON 

Zdjęcie artykułu Najnowsza wersja „Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK” już dostępna

2 lutego 2021

Najnowsza wersja „Zagadnienia prawne w zakresie Ustawy o PPK” już dostępna

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.