Pracodawca, który wprowadził przestój ekonomiczny, nie finansuje wpłat do PPK za pracowników objętych tym przestojem. Wpłat do PPK nie nalicza się od wynagrodzeń wypłaconych im w okresie przestoju ekonomicznego.

W okresie przestoju ekonomicznego, a także w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy, o których mowa w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, pracodawca nie finansuje wpłat podstawowych ani wpłat dodatkowych za uczestników PPK objętych tym przestojem lub obniżonym wymiarem czasu pracy.

Przestój ekonomiczny w rozumieniu tych przepisów oznacza okres niewykonywania pracy z przyczyn niedotyczących pracownika pozostającego w gotowości do pracy. Natomiast obniżony wymiar czasu pracy to obniżony przez pracodawcę wymiar czasu pracy pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika, jednak nie więcej niż do połowy wymiaru czasu pracy.

Bez wpłat pracodawcy

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK wyłącznie w stosunku do uczestników PPK objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy. Dotyczy to wpłat obliczanych od wynagrodzenia wypłaconego im w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. Nie ma natomiast znaczenia, za jaki okres przysługuje to wynagrodzenie.

Finansowanie wpłat przez uczestnika PPK

Zasadą jest, że w okresie niefinansowania wpłat przez pracodawcę również uczestnik nie finansuje swoich wpłat do PPK. 

Uczestnik PPK, objęty przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy, może jednak złożyć deklarację o finansowaniu swoich wpłat podstawowych i wpłat dodatkowych w tym okresie - pomimo, że pracodawca nie finansuje za niego wpłat do PPK (wzór deklaracji dostępny jest tutaj). Po otrzymaniu takiej deklaracji, pracodawca ma obowiązek naliczać wpłaty finansowane przez uczestnika PPK, w zadeklarowanej przez niego wysokości, od wynagrodzenia wypłaconego w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy. 

Pracownik może odwołać swoją deklarację finansowania wpłat. Nie nalicza się ich wówczas począwszy od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego mu - w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego czasu pracy - po cofnięciu wskazanej wyżej deklaracji. Naliczanie wpłat do PPK należy w takim przypadku rozpocząć od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego po zakończeniu okresu przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy.

Autor: Joanna Gawęda