Strona główna / Aktualności / Wpłaty do PPK nalicz ...

Wpłaty do PPK nalicza się też od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

Aktualności

Grafika do artykułu

23 września 2020

Wpłaty do PPK nalicza się też od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia

Z końcem sierpnia br. z pracownikiem – uczestnikiem PPK rozwiązano umowę o pracę. We wrześniu zostanie mu jeszcze wypłacone wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. W czasie zatrudnienia, oprócz wpłaty podstawowej do PPK, pracownik finansował wpłatę dodatkową. Czy z wynagrodzenia wypłaconego mu po rozwiązaniu umowy o pracę trzeba pobrać zarówno wpłatę podstawową, jak i dodatkową?

Tak. Ustanie zatrudnienia nie ma wpływu na obowiązek naliczenia i dokonania wpłat do PPK. Podmiot zatrudniający powinien naliczyć wpłaty do PPK, finansowane przez uczestnika PPK, od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia zgodnie z ostatnią deklaracją dotyczącą wpłat do PPK tego uczestnika. W zakresie wpłat finansowanych przez podmiot zatrudniający należy naliczyć wpłaty w wysokości obowiązującej w terminie ich naliczenia zgodnie z umową o zarządzanie PPK

Wpłaty do PPK nalicza się od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po ustaniu zatrudnienia, o ile przed jego wypłatą uczestnik nie zrezygnował z dokonywania wpłat do PPK. Przez wynagrodzenie uczestnika PPK należy rozumieć podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika PPK, o której mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 ust. 1 tej ustawy (tzw. trzydziestokrotność), oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

- Tylko w sytuacji, gdy po ustaniu zatrudnienia uczestnika PPK doszło do rozwiązania umowy o zarządzanie PPK zawartej z instytucją finansową, która jest stroną umowy o prowadzenie PPK zawartej w imieniu i na rzecz tego uczestnika PPK, podmiot zatrudniający nie jest zobowiązany do naliczenia, pobrania i dokonania wpłat do PPK od wynagrodzenia wypłaconego po rozwiązaniu umowy o zarządzanie PPK - wyjaśnia radca prawny Anna Puszkarska, ekspertka PFR Portal PPK, w tekście opublikowanym 17 września 2020 r. w Dzienniku Gazecie Prawnej. 

Całość wyjaśnień dotyczących naliczania wpłat do PPK od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia dostępna jest na stronie w DGP (poniżej).


(apu)

Ostatnie wpisy
1

5 marca 2021

Szkolenia PFR Portal PPK w tygodniu 8 - 12 marca 2021 – zapisz się już teraz
2

4 marca 2021

Poradnik Pracownika. Dlaczego Polacy rezygnują z lepszej emerytury?
3

4 marca 2021

Informator PPK w TVP3 Warszawa
4

4 marca 2021

Pracodawcy - Pracodawcom ─  weź udział w spotkaniu i skorzystaj z doświadczenia firmy, która z sukcesem wdrożyła PPK!
5

3 marca 2021

Cykl audycji „W sumie się opłaca”
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z BPS TFI

28 lutego 2021

Bezpłatne webinaria PPK dla budżetówki - cykl z BPS TFI

Zdjęcie artykułu Szesnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

18 lutego 2021

Szesnaste zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

Zdjęcie artykułu Dlaczego PPK to nie drugie OFE? – „Informator PPK” w TVP3 Warszawa

11 lutego 2021

Dlaczego PPK to nie drugie OFE – „Informator PPK” w TVP3 Warszawa

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Ikona ciasteczek

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.