Strona główna / Aktualności / Zakończenie wdrażani ...

Zakończenie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych

Aktualności

Zakończenie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych

11 maja 2021

Zakończenie wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych

10. maja br. zakończył się ostatni, IV etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tym samym, programem zostały objęte wszystkie podmioty zatrudniające, w tym jednostki sektora finansów publicznych.

Wdrażanie programu Pracowniczych Planów Kapitałowych rozpoczęło się 1. lipca 2019 r., kiedy do programu przystępowały największe firmy, zatrudniające ponad 250 osób (I etap).

Od stycznia 2020 r. PPK wdrażały firmy zatrudniające co najmniej 50 osób (II etap). W związku z pandemią Covid-19, przesunięto maksymalne terminy na zawarcie umów z instytucjami finansowymi dla tej grupy przedsiębiorstw. Tym samym, podmioty z II i III etapu (firmy zatrudniające co najmniej 50 osób i co najmniej 20 osób) obowiązywał jeden maksymalny termin na zawarcie umowy o zarządzanie i umowy o prowadzenie PPK – odpowiednio do 27. października oraz 10. listopada 2020 r.

Ostatni, IV etap, rozpoczął się 1. stycznia 2021 r. i objął jednostki sektora finansów publicznych oraz pozostałe podmioty zatrudniające, nie objęte wcześniejszymi etapami wdrażania. Ostateczny termin na podpisanie umów o prowadzenie PPK dla tej grupy podmiotów upłynął 10. maja br. 

 

Proces wdrażania PPK objął w sumie ponad 900 tysięcy podmiotów. Zakończenie wdrożenia programu nie oznacza jednak, że nowo powstające firmy nie mają obowiązku wprowadzania PPK.

Firmy, powstałe w 2021 r. (i później) wdrażają PPK na podstawie przepisów ogólnych ustawy. Co do zasady podmiot zatrudniający zawiera umowę o zarządzanie PPK, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika, w imieniu którego jest obowiązany zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. 

O wdrożeniu programu powinni pamiętać także mikroprzedsiębiorcy, którzy skorzystali z ustawowego zwolnienia. Zwolnienie mikroprzedsiębiorcy ze stosowania ustawy o PPK nie jest bezterminowe i obowiązuje do dnia, w którym pierwsza osoba zatrudniona złoży temu podmiotowi wniosek o dokonywanie wpłat do PPK lub do dnia, w którym mikroprzedsiębiorca zatrudni osobę, która nie zrezygnuje z dokonywania wpłat do PPK. Wprowadzenie PPK będzie również konieczne, gdy firma utraci status mikroprzedsiębiorcy.

O tym, dlaczego przedsiębiorcy powinni wspierać pracowników w decyzji o oszczędzaniu w PPK możecie posłuchać tutaj. O swoich doświadczeniach opowiadają pracodawcy, których łączy odpowiedzialność i troska o pracowników.

(mds)

Ostatnie wpisy
1

26 października 2021

PFR Portal PPK na VIII Kongresie PIU
2

26 października 2021

Inwestycje.pl: 85% Polaków uważa, że potrzebuje edukacji finansowej
3

25 października 2021

Do pracodawców trafią wkrótce wezwania PFR do zawarcia umowy o zarządzanie PPK
4

21 października 2021

PPK dla księgowych – webinaria z instytucjami finansowymi
5

21 października 2021

XV Jubileuszowe Forum Funduszy: przyrasta liczba uczestników PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Do pracodawcow trafia wkrotce wezwania PFR do zawarcia umowy o zarzadzanie PPK

25 października 2021

Do pracodawców trafią wkrótce wezwania PFR do zawarcia umowy o zarządzanie PPK

Zdjęcie artykułu Dwudzieste czwarte zestawienie srednich opłat za zarzadzanie funduszami PPK

15 października 2021

Dwudzieste czwarte zestawienie średnich opłat za zarządzanie funduszami PPK

Zdjęcie artykułu Grant Thornton: Rynek pracy w czasie COVID-19 – raport wrzesien 2021

13 października 2021

Grant Thornton: Rynek pracy w czasie COVID-19 – raport wrzesień 2021

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.