Strona główna / Aktualności / Zła sytuacja finanso ...

Zła sytuacja finansowa pracodawcy nie zawsze zwalnia go z finansowania wpłat do PPK

Aktualności

Zła sytuacja finansowa pracodawcy nie zawsze zwalnia go z finansowania wpłat do PPK

23 lutego 2022

Zła sytuacja finansowa pracodawcy nie zawsze zwalnia go z finansowania wpłat do PPK

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK m.in. jeżeli ogłoszono jego upadłość albo gdy wprowadził przestój ekonomiczny. W takich przypadkach pracownicy mogą zadeklarować, że będą finansować swoje wpłaty do PPK.

Sytuacje, gdy pracodawca nie finansuje wpłat do PPK (zarówno podstawowych, jak i dodatkowych) są wymienione w ustawie o pracowniczych planach kapitałowych1. Jest tak m.in. w razie zaistnienia przesłanek niewypłacalności pracodawcy, wskazanych w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, czyli np. ogłoszenia upadłości pracodawcy bądź otwarcia postępowania układowego albo sanacyjnego.

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK także w okresie przejściowego zaprzestania prowadzenia działalności gospodarczej lub ograniczenia jej prowadzenia na skutek powodzi i braku środków na wypłatę wynagrodzeń dla pracowników, zgodnie z ustawą o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi.

Pracownicy objęci przestojem ekonomicznym

Pracodawca nie finansuje wpłat do PPK również w okresie przestoju ekonomicznego albo obniżonego wymiaru czasu pracy, o których mowa w ustawie o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, ale tylko za pracowników objętych tym przestojem albo obniżonym wymiarem czasu pracy. 

Ważne: Wpłaty do PPK nie są finansowane także wtedy, gdy przestój ekonomiczny albo obniżony wymiar czasu pracy został wprowadzony zgodnie z przepisami ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Zwolnienie z dokonywania wpłat dotyczy wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi w czasie objęcia go przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy – bez względu na to, za jaki okres przysługuje to wynagrodzenie. Jeśli zatem pracownik był objęty przestojem ekonomicznym np. od 1 do 15 lutego i w tym czasie wypłacono mu wynagrodzenie za styczeń, to pracodawca nie naliczał wpłat do PPK od tego wynagrodzenia. Pracodawca miał jednak obowiązek przekazać do instytucji finansowej – w terminie do 15 lutego – wpłaty do PPK naliczone od wynagrodzenia wypłaconego temu pracownikowi w styczniu. 

Deklaracja finansowania wpłat do pracowniczych planów kapitałowychDeklaracja o finansowaniu wpłat

We wskazanych wyżej przypadkach niefinansowania wpłat do PPK przez podmiot zatrudniający, pracownik może podjąć decyzję, że będzie finansować swoje wpłaty do PPK2. Jeśli tego chce, powinien złożyć pracodawcy odpowiednią deklarację (jej wzór dostępny jest tutaj i po prawej stronie artykułu). W przypadku, gdy jej nie złoży, pracodawca nie pobierze wpłat do PPK z wynagrodzenia tego pracownika – wypłaconego w okresie, gdy sam nie finansuje za niego wpłat do PPK. Natomiast po złożeniu przez pracownika takiej deklaracji, pracodawca obliczy i pobierze wpłaty do PPK - w wysokości zadeklarowanej przez pracownika – już od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego mu po jej złożeniu.

Pracownik może później zmienić zdanie i odwołać swoją deklarację finansowania wpłat do PPK w sytuacjach szczególnych.

Jeżeli np. pracownik objęty obniżonym wymiarem czasu pracy najpierw złoży taką deklarację, a potem ją wycofa, to - po jej wycofaniu - wpłaty do PPK zostaną obliczone i pobrane dopiero poczynając od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego mu po zakończeniu obniżenia jego wymiaru czasu pracy.

_

art. 25 ust. 4 ustawy o PPK
art. 25 ust. 5 ustawy o PPK

(ap)

Ostatnie wpisy
1

19 maja 2022

Co nowego w PPK? – zapraszamy do lektury majowego Biuletynu miesięcznego PPK
2

18 maja 2022

Przepisy sankcyjne a uczestnictwo w PPK
3

18 maja 2022

Gala rozdania nagród Dobra Firma 2022
4

17 maja 2022

Nowoczesne technologie pomagają zwiększyć zaangażowanie oszczędzających
5

16 maja 2022

Zapraszamy na Teleexpress Inwestycyjny o Pracowniczych Planach Kapitałowych – 20.05.2022 r.
Zobacz także
Zdjęcie artykułu Jak_zalogawac_sie_do_PPK_dwa_nowe_podcasty

6 maja 2022

Jak zalogować się do PPK? Dwa nowe podcasty

Zdjęcie artykułu Pracownicy_domagaja_sie_wyzszego_PPK

21 kwietnia 2022

Pracownicy domagają się wyższego PPK

Zdjęcie artykułu roczne-doplaty-dla-uczestnikow-ppk

1 kwietnia 2022

Roczne dopłaty dla uczestników PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.