17 października 2025 roku w Centralnym Domu Technologii w Warszawie odbyła się uroczysta, jedenasta już gala wręczenia nagród w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Do elitarnego grona firm i instytucji, które z wyjątkowym zaangażowaniem podchodzą do budowania przyszłych oszczędności swoich pracowników, dołączyło 21 laureatów. Wydarzenie zorganizowane przez PFR Portal PPK po raz kolejny zgromadziło przedsiębiorców, dla których bezpieczeństwo finansowe i przyjazne środowisko pracy są najwyższym priorytetem. 

Doceniamy zaangażowanie i odpowiedzialność

Program „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” ma na celu uhonorowanie organizacji, które aktywnie wspierają swoich pracowników poprzez efektywne wdrożenie i promowanie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Laureaci to pracodawcy, którzy dostrzegli w PPK nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim szansę na zwiększenie bezpieczeństwa finansowego swoich zespołów, co przełożyło się na wysoką partycypację w programie. Co istotne, kandydatury do nagrody zgłaszają same instytucje finansowe, które na co dzień zarządzają PPK i najlepiej widzą zaangażowanie firm we współpracę.

Galę otworzyli Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK, oraz Mariusz Jaszczyk, wiceprezes zarządu PFR S.A. W swoich wystąpieniach podkreślali kluczową rolę pracodawców w budowaniu świadomości na temat konieczności długoterminowego oszczędzania.

Zwracając się do laureatów i gości, Marta Damm-Świerkocka powiedziała: - Rola pracodawców w upowszechnianiu PPK jest kluczowa, bo to właśnie od ich zaangażowania zależy, czy pracownicy będą postrzegać PPK jako realny benefit. To pozytywne nastawienie pracodawcy, rzetelne przedstawienie korzyści płynących z oszczędzania w programie powoduje, że pracownicy przekonują się do PPK. Dzięki dobrej komunikacji i transparentnym działaniom możemy zbudować wśród pracowników zaufanie do programu. PPK staje się wówczas symbolem odpowiedzialności i dbałości firmy o bezpieczeństwo finansowe zespołu, a jednocześnie przyczynia się do stabilizacji zatrudnienia i pozytywnego postrzegania pracodawcy.

PPK to nowoczesny benefit, który buduje lojalność

Pracownicze Plany Kapitałowe stają się jednym z najbardziej pożądanych benefitów na rynku pracy. Firmy, które nie tylko wdrażają program, ale także aktywnie edukują swoich pracowników w tym zakresie, zyskują wizerunek odpowiedzialnych i troszczących się o przyszłość zespołu. To z kolei przekłada się na większe zaangażowanie i lojalność pracowników oraz stanowi silny atut w procesach rekrutacyjnych.

Laureaci 11. edycji gali „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”

Podczas uroczystej gali, prowadzonej przez Patryka Kuniszewicza, nagrody odebrali przedstawiciele następujących firm i instytucji: 

• Agro Ubezpieczenia – Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych  
• Belos – PLP S.A.  
• Dantex sp. z o.o.  
• FRESENIUS DIGITAL TECHNOLOGY POLSKA sp. z o.o.  
• Idemia Poland sp. z o.o.  
• Impel S.A.  
• Intop Tarnobrzeg sp. z o.o.  
• JAR Aromaty sp. z o.o.  
• Najwyższa Izba Kontroli  
• Nest Bank S.A.  
• Passerotti sp. z o.o.  
• Politechnika Gdańska  
• Przedsiębiorstwo Inżynieryjne „IMB-Podbeskidzie” sp. z o.o.   
• Quercus Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.  
• Samsung Electronics Polska sp. z o.o.   
• Stowarzyszenie Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego  
• „Suder Plus” sp. z o.o.  
• Uniwersytet Zielonogórski  
• Urząd Gminy w Walcach  
• Urząd Miasta Sopotu  
• Zarząd Morskiego Portu Gdynia. 

Część oficjalną gali zwieńczyło wspólne, pamiątkowe zdjęcie wszystkich laureatów, a następnie goście zostali zaproszeni na lunch i rozmowy kuluarowe. 

Cała relacja z gali jest dostępna tutaj.

Serdecznie gratulujemy wszystkim nagrodzonym pracodawcom!