Strona główna / Aktualności / EY Polska: PPK jest ...

EY Polska: PPK jest później, ale radzimy firmom nie zwlekać

Aktualności

EY Polska: PPK jest później, ale radzimy firmom nie zwlekać

23 lipca 2020

EY Polska: PPK jest później, ale radzimy firmom nie zwlekać

W związku z pandemią koronawirusa średnie przedsiębiorstwa, zatrudniające co najmniej 50 pracowników, dostały więcej czasu na wdrożenie PPK. Tym samym termin na wywiązanie się z ustawowego obowiązku dla małych i średnich firm upływa jesienią.

Jak zaznacza dr Karol Raźniewski, Associate Partner w EY, przedsiębiorcy nie powinni zwlekać z przygotowaniami do ostatniej chwili

Rozwiązania zawarte w tarczach antykryzysowych okazały się skuteczne dla uniknięcia przestoju w gromadzeniu środków w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Zawieszenie wpłat do PPK dla wszystkich mogłoby stanowić dodatkową stymulację finansową dla tych przedsiębiorstw, które przez koronawirusa nie ucierpiały. - To w dłuższej perspektywie mogłoby zaś zaburzyć konkurencję na rynku i przynieść negatywne skutki dla gospodarki i budżetu – uważa dr Raźniewski. Jednocześnie ustawa o PPK przewiduje, że w przypadku przestoju ekonomicznego w danym przedsiębiorstwie pracodawca i pracownik mogą zrobić przerwę w finansowaniu wpłat do PPK.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Pracownicze Plany Kapitałowe (@moje_ppk) on

Pracownicy przedsiębiorstw, które brały udział w I etapie wdrażania PPK, już oszczędzają w tym systemie. Niemniej jednak dla pracodawców wprowadzenie programu okazało się wyzwaniem, do którego należało się odpowiednio przygotować, a przede wszystkim zacząć proces z odpowiednim wyprzedzeniem. 

Według ekspertów wybranie odpowiedniej instytucji finansowej, która będzie zarządzać środkami z PPK, okazało się największym wyzwaniem dla każdej firmy, która przygotowuje się do wdrożenia programu. - Ich oferty są oparte o różne parametry i trudno je przeanalizować – zaznacza Karol Raźniewski. Po pomoc pracodawcy mogą zwrócić się do jednej z wielu firm doradczych, które funkcjonują na polskim rynku. Specjaliści przeprowadzą szczegółową analizę przedsiębiorstwa, instytucji finansowych i rynku oraz pomogą w doborze najbardziej wydajnej i dopasowanej opcji. 

Cały artykuł można przeczytać na stronie EY Polska - odsyłacz w obrazku poniżej.

 

(kk)

Ostatnie wpisy
1

22 maja 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
2

21 maja 2024

Znamy już ostateczny termin uruchomienia Platformy Emerytalnej w Wielkiej Brytanii
3

20 maja 2024

PPK na Bielanach! Szkolenia stacjonarne dla kadr i płac   
4

20 maja 2024

Dlaczego warto oszczędzać w PPK?
5

17 maja 2024

Biuletyn PPK: 19,6 mln złotych z tytułu wpłat powitalnych PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu prawo-pl-wprowadzanie-w-blad-1023n

6 października 2023

Prawo.pl: Wprowadzenie w błąd przez pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności za brak wpłat do PPK

Zdjęcie artykułu kadry-infor-naliczanie-wplat-za-osobe-wspolpracujaca-0923n

18 września 2023

kadry.infor.pl: Naliczanie wpłat za osobę współpracującą

Zdjęcie artykułu dziennik-gazeta-prawna-nie-kazdy-zatudniony-student-moze-byc-uczestnikiem-ppk

6 czerwca 2023

Dziennik GazetaPrawna.pl: Nie każdy zatrudniony student może zostać uczestnikiem PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.