Strona główna / Aktualności / Infor.pl: Zapis do P ...

Infor.pl: Zapis do PPK a obywatelstwo

Aktualności

Infor.pl: Zapis do PPK a obywatelstwo

6 października 2021

Infor.pl: Zapis do PPK a obywatelstwo

Pracownicze Plany Kapitałowe to program oszczędnościowy przeznaczony dla osób zatrudnionych w Polsce, w tym również dla obcokrajowców. Na jakich warunkach i w jakiej sytuacji cudzoziemcy mogą skorzystać z PPK na łamach Infor.pl objaśnia Małgorzata Jankowska, ekspert PFR Portal PPK.

W PPK obowiązuje zasada równego traktowania pracowników - niezależnie od narodowości, czy obywatelstwa. Każdy obcokrajowiec, spełniający warunki uczestnictwa w PPK, jest uprawniony do oszczędzania w tym programie – pisze autorka publikacji.

Jakie warunki musi spełnić cudzoziemiec, żeby uczestniczyć w PPK?

Warunki, jakie musi spełnić cudzoziemiec, aby zostać zapisanym do PPK, nie różnią się od tych, które spełnić musi obywatel polski, który chce oszczędzać w tym programie. Oznacza to, że musi on być przede wszystkim osobą zatrudnioną w rozumieniu ustawy o PPK. Zgodnie z definicją, zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o PPK, przez osoby zatrudnione należy rozumieć osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z niżej wymienionych tytułów w Polsce, w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – wskazuje w dalszej części artykułu Małgorzata Jankowska, która jednocześnie zachęca do pobrania publikacji z serii PPK w praktyce "Cudzoziemcy w Pracowniczych Planach Kapitałowych", która jest dostępna do pobrania tutaj, lub bezpośrednio do przeczytania pod artykułem.

Statystyki uczestnictwa PPK innej narodowości niż polska

Autorka tekstu dzieli się również statystykami odnośnie partycypacji w Pracowniczych Planach Kapitałowych:
1.    ukraińska – 44,4 tys.,
2.    białoruska – 4,4 tys.,
3.    hinduska – 1,4 tys.,
4.    rumuńska – 1,3 tys.,
5.    rosyjska - 1,2 tys.,
6.    włoska – 1,0 tys.

dane z Ewidencji PPK, czerwiec 2021 r.

Pracodawca zagraniczny a PPK

Utworzenie PPK jest obowiązkiem podmiotu zatrudniającego. Nawet jeśli nie ma siedziby lub miejsca zamieszkania na terytorium Polski. Jeśli pracodawca taki zatrudnia w Polsce osoby uprawnione do uczestnictwa w PPK, to ma obowiązek zapewnić im możliwość oszczędzania w PPK, czyli utworzyć i prowadzić PPK dla pracujących u niego osób zatrudnionych – informuje autorka publikacji dla Infor.pl

Całą publikację można przeczytać tutaj.

 

 

(ad)

 

Ostatnie wpisy
1

22 maja 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
2

21 maja 2024

Znamy już ostateczny termin uruchomienia Platformy Emerytalnej w Wielkiej Brytanii
3

20 maja 2024

PPK na Bielanach! Szkolenia stacjonarne dla kadr i płac   
4

20 maja 2024

Dlaczego warto oszczędzać w PPK?
5

17 maja 2024

Biuletyn PPK: 19,6 mln złotych z tytułu wpłat powitalnych PPK
Zobacz także
Zdjęcie artykułu prawo-pl-wprowadzanie-w-blad-1023n

6 października 2023

Prawo.pl: Wprowadzenie w błąd przez pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności za brak wpłat do PPK

Zdjęcie artykułu kadry-infor-naliczanie-wplat-za-osobe-wspolpracujaca-0923n

18 września 2023

kadry.infor.pl: Naliczanie wpłat za osobę współpracującą

Zdjęcie artykułu dziennik-gazeta-prawna-nie-kazdy-zatudniony-student-moze-byc-uczestnikiem-ppk

6 czerwca 2023

Dziennik GazetaPrawna.pl: Nie każdy zatrudniony student może zostać uczestnikiem PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.