Strona główna / Aktualności / Pracownicze Plany Ka ...

Pracownicze Plany Kapitałowe to benefit dla pracownika

Aktualności

Pracownicze Plany Kapitałowe to benefit dla pracownika

25 lutego 2020

Pracownicze Plany Kapitałowe to benefit dla pracownika

Program PPK to benefit dla pracowników od państwa i pracodawcy - podkreśliła Małgorzata Smołkowska (Członek Zarządu PFR Portal PPK) w Programie 1 Polskiego Radia.

Gościem Aleksandra Ziemiańczyka byli Małgorzata Smołkowska przekonująca do PPK, oraz Tomasz Zalewski z Głównego Inspektoratu Pracy, który informował o sprawdzaniu firm, czy opłacają prawidłowo składki uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Eksperci nie mają wątpliwości, uczestnictwo w PPK się opłaca. W pierwszej części audycji Małgorzata Smołkowska przybliżyła fenomen PPK: - Przy niewielkim wkładzie własnym pracodawca i państwo dokładają do naszych własnych, prywatnych oszczędności. Obecnie na rynku nie ma żadnego instrumentu dającego taką stopę zwrotu. Kalkulacja jest prosta - do każdej złotówki, którą pracownik wyłoży z własnej kieszeni, pracodawca oraz Państwo dołożą 75 groszy.

Prezes Smołkowska pochyliła się także nad różnym podejściem wśród pracodawców do stosowania PPK: - Część pracodawców potraktowała Pracownicze Plany Kapitałowe jako zło konieczne, nie była chętna do komunikowania tematu pracownikom w należyty sposób. Znakomita większość z nich potraktowała jednak PPK jako benefit, nagrodę lub wyróżnienie dla pracowników.

Przybliżając zagadnienie pracodawców oraz odpowiedzialność na nich ciążącą redaktor Aleksander Ziemiańczyk poprosił o komentarz przedstawiciela Głównego Inspektoratu Pracy, który wskazał, iż były pewne nieprawidłowości w 2019 roku w 4 firmach. Na ten rok przewidziane są kolejne kontrole.

- W tym roku prognozujemy ok. 400 kontroli tematycznych celowanych oraz w odpowiedzi na skargi pracowników. Analizujemy prawidłowości prowadzenia dokumentacji, prawidłowość zawarcia umowy, czy terminowość odprowadzenia składek. W wypadku naruszania przepisów pracodawcy grozi kara w wysokości od 1 tys. do 2 tys. złotych, a w skrajnych przypadkach sąd może zasądzić karę w wysokości 1 mln złotych - powiedział Tomasz Zalewski.

Więcej informacji oraz audycja dostępne są pod adresem: https://www.polskieradio24.pl/42/259/Artykul/2451669,Program-PPK-to-benefit-dla-pracownikow-od-panstwa-i-pracodawcy

(ah)

Ostatnie wpisy
1

18 kwietnia 2024

Co kryje przed nami Deklaracja o rezygnacji z PPK? – odc. 8 cyklu „PPK 10/10”
2

18 kwietnia 2024

Biuletyn PPK: 1,26 mld złotych więcej w PPK
3

18 kwietnia 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
4

17 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa. Jak nie bać się przyszłości?
5

16 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa. Edukacja i bezpieczeństwo danych w platformach emerytalnych
Zobacz także
Zdjęcie artykułu prawo-pl-wprowadzanie-w-blad-1023n

6 października 2023

Prawo.pl: Wprowadzenie w błąd przez pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności za brak wpłat do PPK

Zdjęcie artykułu kadry-infor-naliczanie-wplat-za-osobe-wspolpracujaca-0923n

18 września 2023

kadry.infor.pl: Naliczanie wpłat za osobę współpracującą

Zdjęcie artykułu dziennik-gazeta-prawna-nie-kazdy-zatudniony-student-moze-byc-uczestnikiem-ppk

6 czerwca 2023

Dziennik GazetaPrawna.pl: Nie każdy zatrudniony student może zostać uczestnikiem PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.