Wpłaty powitalne za II kwartał 2026 już niebawem wpłyną na rachunki uczestników PPK. Łączna kwota wpłat to aż 40,7 mln zł, które zostały przekazane na rachunki blisko 163 tys. uczestników PPK.

Czym jest wpłata powitalna?

Wpłata powitalna to jednorazowy bonus od państwa w wysokości 250 zł, który trafia na rachunek uczestnika po spełnieniu określonych warunków. Jest finansowana z Funduszu Pracy i można ją otrzymać tylko raz – niezależnie od liczby posiadanych rachunków PPK. To rodzaj premii za rozpoczęcie oszczędzania w programie.

Jak otrzymać wpłatę powitalną w PPK?

Sprawdź, czy przysługuje Ci wpłata powitalna. Aby ją otrzymać musisz spełnić łącznie dwa warunki:

• być uczestnikiem PPK przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe, 
• dokonać co najmniej 3 wpłat podstawowych. Czyli na Twój rachunek PPK muszą trafić – sfinansowane przez Ciebie jako pracownika – wpłaty podstawowe za co najmniej 3 miesiące. Nie muszą to być wpłaty za miesiące następujące bezpośrednio po sobie.

Kiedy środki będą widoczne na rachunkach?

Środki zostały już przekazane przez PFR do instytucji finansowych prowadzących rachunki PPK. Uczestnicy, którzy spełnili warunki do otrzymania wpłaty powitalnej, powinni zobaczyć ją na swoich rachunkach do 14 sierpnia 2026 r.

Osoby, które nie spełniły jeszcze warunków do otrzymania wpłaty powitalnej, nadal mogą nabyć do niej prawo w kolejnym terminie wypłaty, czyli w listopadzie 2026 roku, po spełnieniu ustawowych wymogów.

Jak sprawdzić, czy wpłata wpłynęła na rachunek?

Stan swoich oszczędności w PPK możesz sprawdzić:

• w serwisie internetowym instytucji finansowej, która prowadzi Twój rachunek PPK, 
• w serwisie MojePPK pod adresem www.rachunek.mojeppk.pl.  

Ty też chcesz dostać wpłatę powitalną?

Skala wpłat powitalnych pokazuje, że coraz więcej osób decyduje się na oszczędzanie w PPK. Jeśli Ty też chcesz zacząć regularne oszczędzanie z dopłatami od pracodawcy i państwa – zostań uczestnikiem PPK! Jak? 

Jeśli nie masz jeszcze 55 lat, ale chcesz dołączyć do PPK po złożeniu deklaracji rezygnacji − wypełnij ten wniosek i złóż go pracodawcy.

Jeśli masz powyżej 55 lat − złóż pracodawcy ten wniosek.

Tylko jeden podpis dzieli Cię od korzystania z wszystkich możliwości Pracowniczych Planów Kapitałowych!

Autor: Marta Zielińska