Jesteś odpowiedzialnym pracodawcą? Dbasz o bezpieczeństwo finansowe pracowników, dlatego wspierasz oszczędzanie w PPK? Poinformuj ich o tym!

Pracownicze Plany Kapitałowe to nie tylko wymierne korzyści dla pracownika, ale także dla pracodawcy. Korzystając z możliwości finansowania i różnicowania wpłat dodatkowych, pracodawca może stworzyć w oparciu o PPK skuteczny system motywacyjny. Może on zdecydować o różnicowaniu wpłat dodatkowych w oparciu o realizację celów zawodowych lub staż pracy, ale także ustalić wyższe wpłaty dla wszystkich pracowników. W sumie wpłaty pracodawcy na rachunek PPK mogą wynieść nawet 4% wynagrodzenia pracownika.

Jeśli jesteś odpowiedzialnym pracodawcą i wspierasz oszczędzanie w PPK, warto, by pracownicy o tym wiedzieli. Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy plakat, który możesz pobrać i wydrukować – w formacie A3 i A4. Na plakacie pozostawiliśmy miejsce na wpisanie danych osoby, która odpowiada w Twojej firmie za informowanie o zasadach Pracowniczych Planów Kapitałowych. Plakat znajdziesz w zakładce „Pliki do pobrania”, w kategorii „Dla pracodawcy” lub poniżej.

Dziękujemy, że troszczysz się o bezpieczeństwo finansowe pracowników i wspierasz ich w budowaniu kapitału na przyszłość!

Autor: Marta Damm-Świerkocka