Czy jeśli wynagrodzenie za listopad zostało wypłacone pracownikowi 10 grudnia, a wpłaty do PPK naliczone od tego wynagrodzenia zostały przekazane do instytucji finansowej 15 stycznia, to należy uznać, że wpłaty były należne za grudzień i są dla pracodawcy kosztem w grudniu, czy też były należne za listopad i są dla pracodawcy kosztem w listopadzie?

Wpłata, o której mowa w pytaniu, stanowi koszt pracodawcy za listopad. Wpłaty do PPK, w części finansowanej przez pracodawcę, stanowią dla niego koszty uzyskania przychodów za miesiąc, za który są należne, pod warunkiem, że zostały odprowadzone w terminie określonym w ustawie o PPK, czyli do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone. Przez miesiąc, za który wpłaty do PPK są należne, należy rozumieć w tym przypadku miesiąc, za który należne jest wynagrodzenie pracownika stanowiące podstawę do obliczenia wysokości wpłaty finansowanej przez podmiot zatrudniający.