Pracownicze Plany Kapitałowe.

Z Vienna Life to proste.

Jesteśmy jedną z czołowych firm ubezpieczeniowych w Polsce. Stoi za nami międzynarodowe doświadczenie i siła kapitału. Naszym głównym akcjonariuszem jest Vienna Insurance Group (VIG), wiodący w Europie Środkowo-Wschodniej austriacki koncern ubezpieczeniowy z 50 spółkami w 25 krajach.

Wspieramy naszych Klientów w każdym wymiarze życia. Zyskując ich zaufanie, stajemy się partnerami. Nieustannie rozwijamy ofertę, standardy obsługi i sieć sprzedaży, by wyprzedzać oczekiwania coraz liczniejszej grupy Klientów. Zaufało nam już ponad milion Klientów.

Doceniają nas niezależne organizacje gospodarcze. Dowodem są liczne nagrody i wyróżnienia, m.in.:

 

- Wysokie miejsca w rankingu TOP 200 Najlepszych Polskich Marek wg Forbes 2022

- Orzeł Innowacji 2021 za projekt platformy: Nasza Compensa

- Compensa Przyjazną Firmą Ubezpieczeniową 2020

- Compensa Firmą Odpowiedzialną Technologicznie 2020

 

Vienna Life TU na Życie S.A. Vienna Insurance Group oferuje pełen zakres ubezpieczeń na życie.

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w efektywnym wdrażaniu i obsłudze programów ubezpieczeniowych w firmach z dużymi grupami pracowników w strukturach rozproszonych. Od 2019 roku wzbogacamy naszą ofertę o Pracownicze Plany Kapitałowe.

Oferta Vienna Life jest unikalna: produkt PPK połączony jest z częścią ochronną. To dodatkowe wsparcie finansowe na wypadek niespodziewanych zdarzeń, takich jak śmierć czy trwałe inwalidztwo w wyniku nieszczęśliwego wypadku z sumą ubezpieczenia do 100.000 zł.

Zapraszamy do współpracy.

Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group

Aleje Jerozolimskie 162A

02-342 Warszawa

tel.: 22 460 22 22
www.viennalife.pl/dla-firmy/pracownicze-plany-kapitalowe

 

KRS: 0000043309

REGON: 012806455

NIP: 5272052806

Kapitał zakładowy: 311 843 763 zł (opłacony w całości) zł

(opłacony w całości)

Oferta

Fundusze Zdefiniowanej Daty Compensa PPK

Vienna Life Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A. Vienna Insurance Group utworzyła 9 ubezpieczeniowych funduszy zdefiniowanej daty. Skonstruowane są one w taki sposób, aby dla młodych uczestników maksymalizować zyski, a dla starszych ograniczać ryzyko i zapewniać bezpieczeństwo środków aż do momentu osiągniecia 60. roku życia.