Obsługa PPK - ustanie zatrudnienia i ponowne zatrudnienie

 

Ponowne zatrudnienie tej samej osoby w kontekście obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych budzi w praktyce wiele wątpliwości po stronie pracodawców.

Najczęściej pojawiają się pytania:

🔸Czy w przypadku powrotu pracownika należy ponownie zawrzeć umowę o prowadzenie PPK? Jeśli tak – w jakim terminie?
🔸Kiedy należy naliczyć i odprowadzić pierwsze wpłaty do PPK?
🔸Jakie znaczenie ma fakt, że pracownik był wcześniej aktywnym uczestnikiem programu?

🔸Czy deklaracje złożone podczas poprzedniego okresu zatrudnienia (np. rezygnacja z dokonywania wpłat) pozostają w mocy?

 

Podczas webinarium kompleksowo omówimy obowiązki pracodawcy w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika. Krok po kroku wyjaśnimy, jakie działania należy podjąć – zarówno wtedy, gdy pracownik był wcześniej uczestnikiem PPK, jak i w sytuacji, gdy nie przystąpił do programu.

 

Przedstawimy również, które czynności są obowiązkowe po ustaniu zatrudnienia, a które mają charakter fakultatywny. Spotkanie zakończy sesją pytań i odpowiedzi – uczestnicy będą mogli zadawać pytania na czacie.

 

Kiedy: wtorki godz. 11:00
Czas: 60 minut

 

Zapisz się już dziś! Zdobądź certyfikat i wiedzę z pewnego źródła.
07.04.2026 r. - kliknij tutaj, aby się zarejestrować

14.04.2026 r. - kliknij tutaj, aby się zarejestrować

21.04.2026 r. - kliknij tutaj, aby się zarejestrować

28.04.2026 r. - kliknij tutaj, aby się zarejestrować

 

Dodatkowe korzyści z udziału w webinarium:

✅ materiały ze szkoleń oraz linki do praktycznych poradników dla kadr i płac.
✅ imienny certyfikat

✅sesja Q&A – na Twoje pytania odpowiedzą eksperci PFR Portal PPK