jeśli wszystkie osoby zatrudnione, które ukończyły 18 lat, a nie ukończyły 55. roku życia, złożyły mu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, a żadna z osób, która ukończyła 55 lat i nie ukończyła 70. roku życia, nie złożyła wniosku o zawarcie dla niej umowy o prowadzenie PPK.

Mikroprzedsiębiorca to taki przedsiębiorca, który w co najmniej jednym roku z ostatnich dwóch lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:

- zatrudniał średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz 

- osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.

Aby uzyskać status mikroprzedsiębiorcy, wystarczy spełnienie wymienionych wyżej warunków tylko w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych.
 

zatrudniająca w zakresie niezwiązanym z jej działalnością gospodarczą, osobę fizyczną, w zakresie niezwiązanym z działalnością gospodarczą tej osoby.

Chodzi tu o przypadki zatrudnienia przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą np. opiekunki do dziecka lub pomocy domowej. Dla zatrudnionej prywatnie osoby nie tworzy się PPK, ale trzeba utworzyć PPK dla pracowników zatrudnionych w ramach prowadzonej działalności.

który w dniu objęcia go przepisami ustawy o PPK prowadził Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) oraz naliczał i odprowadzał składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5% dla minimum 25% osób zatrudnionych i nadal jest uprawniony do korzystania z tego zwolnienia.