Strona główna / Aktualności / Co oznacza złożenie ...

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

Aktualności

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

19 sierpnia 2020

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

Oszczędzanie w PPK dla pracownika jest całkowicie dobrowolne. W każdej chwili może z PPK zarówno zrezygnować, jak i wrócić do programu. Ale co oznacza w praktyce rezygnacja?

Pracownik zostanie zapisany do PPK automatycznie. Wyjątek stanowi pracownik, który ukończył 55 rok życia, a nie ukończył 70 roku życia – aby oszczędzać w PPK, powinien złożyć pracodawcy wniosek. 

Pracodawca zawrze w  imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK i co miesiąc przekazywać będzie (ze swoich własnych środków) na jego indywidualny, prywatny rachunek w PPK co najmniej 1,5% jego wynagrodzenia (maksymalnie do 4%). 

Na rachunek ten trafiać będą też:

  • wpłaty samego uczestnika PPK, potrącane z jego wynagrodzenia przez pracodawcę od 0,5 do 2% tego wynagrodzenia, albo jeśli zdecyduje się on oszczędzać więcej - dodatkowo do 2% wynagrodzenia (maksymalnie do 4%),
  • jednorazowa wpłata powitalna od państwa w wysokości 250 zł,
  • dopłaty roczne od państwa w wysokości 240 zł. 

 

Fakt, że na prywatne oszczędności pracowników składać się będą aż trzy strony (uczestnik, pracodawca i państwo) powoduje, że oszczędzanie w PPK w porównaniu np. do odkładania pieniędzy w banku, gdzie oszczędności budowane są tylko z wpłat właściciela rachunku - staje się wyjątkowo atrakcyjne. Warto więc chociaż spróbować. Tym bardziej, że środki zgromadzone w PPK są prywatną własnością, w razie śmierci uczestnika PPK trafiają do osób uprawnionych lub spadkobierców uczestnika i można je w każdej chwili wycofać. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Pracownicze Plany Kapitałowe (@moje_ppk) on

Pracownik może też złożyć deklarację o rezygnacji z wpłat do PPK. W takiej sytuacji nie otrzyma jednak: 

  • wpłaty powitanej od Państwa w wysokości 250 zł.,  
  • dopłat rocznych w wysokości 240 zł., 
  • wpłat od pracodawcy. 

 

Tym samym pracownik nie zgromadzi też środków, z których mógłby skorzystać w celu pokrycia wkładu własnego przy kredycie na zakup mieszkania lub domu, czy w razie choroby swojej lub osób mu bliskich. 

Nawet jeśli pracownik podpisał już i złożył pracodawcy taką deklarację, może w każdej chwili ponownie rozpocząć oszczędzanie w PPK. Wystarczy, że złoży pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK.

(red)

 

Ostatnie wpisy
1

4 listopada 2024

"Świat Pieniądza" - ruszył nabór do projektu edukacyjnego!
2

4 listopada 2024

Do 14 listopada wpłaty powitalne za trzeci kwartał znajdą się na rachunkach PPK
3

30 października 2024

IX gala wręczenia wyróżnień Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy
4

29 października 2024

Co miesiąc do PPK dołącza kolejne 30 tysięcy osób
5

23 października 2024

W pracowniczych programach emerytalnych oszczędza w Belgii około 80% pracowników, jednak kapitał w nich zgromadzony jest niski
Zobacz także
Zdjęcie artykułu wplaty_powitalne_1124

4 listopada 2024

Do 14 listopada wpłaty powitalne za trzeci kwartał znajdą się na rachunkach PPK

Zdjęcie artykułu co_miesiac_wiecej_uczestnikow_ppk_1024

29 października 2024

Co miesiąc do PPK dołącza kolejne 30 tysięcy osób

Zdjęcie artykułu w_razie_braku_wplat_pracownik_nie_jest_bezradny_1024

17 października 2024

W razie braku wpłat do PPK, pracownik nie jest bezradny

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.