Strona główna / Aktualności / Co oznacza złożenie ...

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

Aktualności

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

19 sierpnia 2020

Co oznacza złożenie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK?

Oszczędzanie w PPK dla pracownika jest całkowicie dobrowolne. W każdej chwili może z PPK zarówno zrezygnować, jak i wrócić do programu. Ale co oznacza w praktyce rezygnacja?

Pracownik zostanie zapisany do PPK automatycznie. Wyjątek stanowi pracownik, który ukończył 55 rok życia, a nie ukończył 70 roku życia – aby oszczędzać w PPK, powinien złożyć pracodawcy wniosek. 

Pracodawca zawrze w  imieniu i na rzecz pracownika umowę o prowadzenie PPK i co miesiąc przekazywać będzie (ze swoich własnych środków) na jego indywidualny, prywatny rachunek w PPK co najmniej 1,5% jego wynagrodzenia (maksymalnie do 4%). 

Na rachunek ten trafiać będą też:

  • wpłaty samego uczestnika PPK, potrącane z jego wynagrodzenia przez pracodawcę od 0,5 do 2% tego wynagrodzenia, albo jeśli zdecyduje się on oszczędzać więcej - dodatkowo do 2% wynagrodzenia (maksymalnie do 4%),
  • jednorazowa wpłata powitalna od państwa w wysokości 250 zł,
  • dopłaty roczne od państwa w wysokości 240 zł. 

 

Fakt, że na prywatne oszczędności pracowników składać się będą aż trzy strony (uczestnik, pracodawca i państwo) powoduje, że oszczędzanie w PPK w porównaniu np. do odkładania pieniędzy w banku, gdzie oszczędności budowane są tylko z wpłat właściciela rachunku - staje się wyjątkowo atrakcyjne. Warto więc chociaż spróbować. Tym bardziej, że środki zgromadzone w PPK są prywatną własnością, w razie śmierci uczestnika PPK trafiają do osób uprawnionych lub spadkobierców uczestnika i można je w każdej chwili wycofać. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

A post shared by Pracownicze Plany Kapitałowe (@moje_ppk) on

Pracownik może też złożyć deklarację o rezygnacji z wpłat do PPK. W takiej sytuacji nie otrzyma jednak: 

  • wpłaty powitanej od Państwa w wysokości 250 zł.,  
  • dopłat rocznych w wysokości 240 zł., 
  • wpłat od pracodawcy. 

 

Tym samym pracownik nie zgromadzi też środków, z których mógłby skorzystać w celu pokrycia wkładu własnego przy kredycie na zakup mieszkania lub domu, czy w razie choroby swojej lub osób mu bliskich. 

Nawet jeśli pracownik podpisał już i złożył pracodawcy taką deklarację, może w każdej chwili ponownie rozpocząć oszczędzanie w PPK. Wystarczy, że złoży pracodawcy wniosek o dokonywanie wpłat do PPK.

(red)

 

Ostatnie wpisy
1

30 kwietnia 2025

Harmonogram szkoleń PPK w maju! Pracownik, pracodawca, kadry i płace.
2

29 kwietnia 2025

Nowy cykl: Finansowy Przegląd Miesiąca z Analizy Online
3

28 kwietnia 2025

Kiedy wpłaty powitalne za pierwszy kwartał 2025 r. znajdą się na rachunkach PPK?
4

25 kwietnia 2025

Już jest! Kwietniowy biuletyn PPK
5

23 kwietnia 2025

PPK jako benefit dla urzędników – wywiad z Mirosławem Żydkiem, Wójtem Gminy Konopnica
Zobacz także
Zdjęcie artykułu harmonogram_szkolen_0525

30 kwietnia 2025

Harmonogram szkoleń PPK w maju! Pracownik, pracodawca, kadry i płace.

Zdjęcie artykułu finansowy_przeglad_miesiaca_1

29 kwietnia 2025

Nowy cykl: Finansowy Przegląd Miesiąca z Analizy Online

Zdjęcie artykułu wplaty_powitalne_ppk_za_pierwszy_kwartal_2025

28 kwietnia 2025

Kiedy wpłaty powitalne za pierwszy kwartał 2025 r. znajdą się na rachunkach PPK?

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.