Trzeci fim z cyklu „5 pytań o PPK” Robert Zapotoczny – prezes PFR Portal PPK wyjaśnia do jakiego programu można porównać Pracownicze Plany Kapitałowe.

– Pracownicze Plany Kapitałowe powinniśmy przede wszystkim porównywać z Pracowniczymi Planami Emerytalnymi. Ponad pół miliona Polek i Polaków od 1999 roku mogło oszczędzać dzięki swoim pracodawcom w Pracowniczych Planach Emerytalnych, natomiast były one skomplikowane. Kontrybucja, wpłata składki na rzecz oszczędzającego pracownika była tylko i wyłącznie po stronie pracodawcy – tłumaczy Robert Zapotoczny. – Dlatego podzieliliśmy obowiązki pomiędzy państwo, pracodawcę i pracownika. I wszystkie korzyści zbudowane z tych oszczędności również dotykają tych trzech stron.

(nat)