Czy umowa zlecenia uprawnia do uczestnictwa w PPK? Czy zleceniobiorca może stać się uczestnikiem PPK? Po upływie jakiego okresu zatrudnienia zleceniobiorca może zacząć oszczędzać? Jakie są warunki przystąpienia do PPK?

Tak, zleceniobiorca może zostać uczestnikiem PPK pod warunkiem, że spełnia definicję osoby zatrudnionej, zamieszczoną w art. 2 ust. 1 pkt 18 d ustawy o PPK, w tym podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu umowy zlecenia.

Pracodawca, który już utworzył i prowadzi PPK, powinien zapisać do PPK zatrudnianego zleceniobiorcę wówczas, gdy zleceniobiorca legitymuje się wymaganym okresem zatrudnienia i jednocześnie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Co do zasady pracodawca powinien zrobić to po upływie trzeciego miesiąca zatrudnienia, nie później niż do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął ten termin. 

Całość wyjaśnień dotyczących uczestnictwa zleceniobiorcy w PPK w poniższym tekście - zapraszamy.

(ach)