PPK wystartowały dziś w największych polskich firmach. Za pół roku - kolejna tura.

Zgodnie z przyjętą 1 stycznia br. ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych, od 1 lipca podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób zobowiązane są stosować przepisy ustawy o PPK. I etap programu PPK obejmie około 4100 pracodawców zatrudniających ponad 3 mln osób. 

Stosowanie przepisów ustawy wiąże się dla podmiotów zatrudniających z koniecznością podpisania umów – umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK. Umowę o zarządzanie PPK podmioty zatrudniające mogą zawierać z instytucjami finansowymi, których oferty znajdują się na portalu mojePPK.pl.

Należy pamiętać, że pomiędzy zawarciem umowy o zarządzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK wymagane jest zachowanie odstępu co najmniej 10 dni roboczych. 

Maksymalne terminy na podpisanie umów to 25 października 2019 r. dla umowy o zarządzanie PPK oraz 12 listopada 2019 r. dla umów o prowadzenie PPK. Pierwsze wpłaty na rachunki uczestników PPK mogą wpłynąć najwcześniej w sierpniu 2019 r. i najpóźniej w styczniu 2020 r. 

(mar), 1.07.2019