10 maja mija termin zawarcia umowy o prowadzenie PPK dla podmiotów, które nie były objęte wdrażaniem Pracowniczych Planów Kapitałowych we wcześniejszych etapach. Tego dnia zostanie zakończony ostatni, IV etap wprowadzania programu Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Z instytucją finansową, z którą została zawarta umowa o zarządzanie PPK, należy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK dla wszystkich uprawnionych do tego pracowników. Są to osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK pomiędzy 18., a 55. rokiem życia, które nie złożyły deklaracji rezygnacji. W przypadku osób powyżej 55. lat, a poniżej 70. umowa o prowadzenie PPK może zostać zawarta na ich wniosek, który można pobrać tutaj.

Ostatni etap wdrażania PPK obejmuje przede wszystkim najmniejsze firmy, w tym mikroprzedsiębiorców. Termin na zawarcie umowy o zarządzanie dla firm z IV etapu wprowadzania PPK upłynął 23.04.2021 r.

Sprawdź, co uczestników PPK z różnych firm i branż przekonało do tego, by zostać w PPK. Poznaj historię Ani, Adama, Magdy i Marzeny, którzy zostali w programie i… zyskali!

(bwp)