Strona główna / Aktualności / Zapotoczny w "DGP": ...

Zapotoczny w "DGP": Więcej pracowników zostaje w PPK, niż się wypisuje

Aktualności

Zapotoczny w

15 października 2019

Zapotoczny w "DGP": Więcej pracowników zostaje w PPK, niż się wypisuje

Początek wejścia w życie ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych, czyli 1 lipca 2019 r., kiedy obowiązek tworzenia PPK objął firmy zatrudniające powyżej 250 osób zatrudnionych, to moment, kiedy wielu Polaków stanęło przed wyborem pozostania w systemie lub wypisania się z niego.

Teraz zbliża się okres pierwszego podsumowania wyników partycypacji w programie. Jaki jest pierwszy odzew na PPK wśród grupy objętej wspomnianą Ustawą? O tym m.in. opowiadał Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK podczas rozmowy w studiu Dziennika Gazety Prawnej.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program, który służy długoterminowemu oszczędzaniu osób zatrudnionych w Polsce. Został opracowany w taki sposób, żeby każdy pracownik miał szansę łatwego przystąpienia – poprzez automatyczny zapis, a także miał możliwość wystąpienia, jeśli uzna, że nie jest zainteresowany. Wolność wyboru oznacza w tym wypadku, że wysoka frekwencja pozostania uczestników w PPK wcale nie jest oczywista.

Jednak jak wynika ze statystyk, poziom uczestnictwa w pierwszej turze wejścia w życie Pracowniczych Planów Kapitałowych może świadczyć o pozytywnym odbiorze i akceptacji systemu. 

„Do PPK przystąpiło już 1800 z 4000 podmiotów, które są do tego zobowiązane w pierwszej transzy. 
Z pierwszych szacunków wynika, że większość pracowników pozostaje w PPK” –
mówił Robert Zapotoczny,  w rozmowie przeprowadzonej dla Dziennika Gazety Prawnej.

Niewątpliwie Polacy chcą oszczędzać na emeryturę, żeby żyć na poziomie przynajmniej takim, jak emeryci w innych krajach – na przykład Niemcy czy Anglicy. Wymaga to jednak przełamania stereotypów i wdrożenia nawyku systematycznego odkładania środków. Miejmy nadzieję, że z tego powodu, większość z nas chętnie przystąpi do nowego systemu oszczędzania w PPK w kolejnych obowiązujących następne grupy osób zatrudnionych terminach - mówił prezes PFR Portal.

Po pełną treść rozmowy zapraszamy na stronę "Dziennika Gazety Prawnej".

(ada)

Ostatnie wpisy
1

12 kwietnia 2024

Czy PPK to najlepszy benefit pracowniczy? Jak przekonać do niego pracowników? – odc. 7 cyklu „PPK 10/10”
2

12 kwietnia 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
3

9 kwietnia 2024

Zaproś nas do szkoły! Ruszył projekt „Emerytura to nie bzdura!”
4

9 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa – zapraszamy do oglądania online!
5

3 kwietnia 2024

Poznaj 5 dobrych postaw, które kształtuje w nas PPK – weź udział w odc. 6 cyklu „PPK 10/10”.
Zobacz także
Zdjęcie artykułu prawo-pl-wprowadzanie-w-blad-1023n

6 października 2023

Prawo.pl: Wprowadzenie w błąd przez pracownika zwalnia pracodawcę z odpowiedzialności za brak wpłat do PPK

Zdjęcie artykułu kadry-infor-naliczanie-wplat-za-osobe-wspolpracujaca-0923n

18 września 2023

kadry.infor.pl: Naliczanie wpłat za osobę współpracującą

Zdjęcie artykułu dziennik-gazeta-prawna-nie-kazdy-zatudniony-student-moze-byc-uczestnikiem-ppk

6 czerwca 2023

Dziennik GazetaPrawna.pl: Nie każdy zatrudniony student może zostać uczestnikiem PPK

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.