Z programu Pracowniczych Planów Kapitałowych może korzystać niemal każdy pracownik. Ale czy to się opłaca? Odpowiedź jest jednoznaczna – tak! Dowiedz się, dlaczego uczestnictwo w tym programie to mądra decyzja finansowa.

Wpłaty od pracodawcy i dopłaty od państwa
 

Przystępując do PPK, otrzymamy co miesiąc co najmniej 1,5% wynagrodzenia więcej. Na nasz rachunek PPK taką właśnie kwotę wpłaca pracodawca. Jeśli zatem zarabiamy 5000 zł, co miesiąc otrzymamy od pracodawcy dodatkowe 75 zł. Niedużo? W skali roku to już 900 zł!

Nasz pracodawca może zwiększyć swoje wpłaty, nawet o kolejne 2,5%. Jeśli zdecyduje się na maksymalną dopłatę, przy podanym przykładzie otrzymamy od niego aż 200 zł więcej miesięcznie, czyli aż 2400 zł w ciągu jednego roku!

Po trzech miesiącach oszczędzania otrzymamy od państwa wpłatę powitalną w wysokości 250 zł. Oszczędzając regularnie, co roku lub po osiągnięciu odpowiedniej kwoty na rachunku PPK – kolejne 240 zł. Z samych dopłat państwa mamy zatem w pierwszym roku oszczędzania kolejne 490 zł. 

Chcesz zobaczyć, ile zaoszczędzisz w swojej sytuacji?
 

Sprawdź nasz kalkulator! To proste narzędzie stworzone na potrzeby podstawowej symulacji wyników oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych. W trzech zakładkach prezentujemy m.in. jaką kwotę można odłożyć po określonym czasie (zakładka pierwsza), jaki procent pensji powinniśmy dokładać do podstawowych wpłat, by w określonym czasie osiągnąć pożądaną wysokość comiesięcznych wypłat z PPK (zakładka druga), a także – do jakiego wieku powinniśmy oszczędzać, by osiągnąć ten wynik przy przyjętej wysokości wpłat. Link do kalkulatora znajdziesz (tutaj), lub klikając w obrazek obok.

Wypłaty w każdej chwili
 

Choć zalecanym i najkorzystniejszym finansowo sposobem oszczędzania w PPK jest odkładanie do 60. roku życia, pieniądze można wypłacić w każdej chwili, bez podawania przyczyny. Możemy także wypłacić środki bez żadnych pomniejszeń na wkład własny do kredytu hipotecznego na zakup domu, mieszkania lub gruntu oraz w przypadku poważnego zachorowania – swojego, małżonka lub dzieci. Żadna z tych form wypłaty nie wiąże się z rezygnacją z oszczędzania – można nadal korzystać z wpłat pracodawcy, a zwrotu dokonywać nawet co miesiąc! A gdy osiągniesz 60. rok życia, sam zdecydujesz, czy wypłacić wszystkie zgromadzone pieniądze jednorazowo, czy w ratach. Pamiętaj – wszystkie dyspozycje dotyczące wypłat składa się w instytucji finansowej, która prowadzi Twój rachunek PPK.

Nie podejmiemy za Ciebie decyzji
 

Udział pracownika w PPK jest dobrowolny – to Ty decydujesz, czy chcesz korzystać z wszystkich możliwości, jakie oferują Pracownicze Plany Kapitałowe. Do swoich środków masz stały dostęp. W każdej chwili możesz zrezygnować z oszczędzania i w każdym momencie do niego powrócić. Daj sobie szansę na dodatkowe pieniądze i zobacz, jak łatwe i korzystne jest oszczędzanie w programie. Nie podejmiemy za Ciebie decyzji, ale zachęcamy – po prostu spróbuj!

Autor: (mar)