Strona główna / Aktualności / Wyróżnienia „Odpowie ...

Wyróżnienia „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” po raz ósmy

Aktualności

Wyróżnienia „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” po raz ósmy

26 marca 2024

Wyróżnienia „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” po raz ósmy

25 marca odbyła się VIII edycja gali przyznania nagród specjalnych w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienia odebrało 21 pracodawców, którzy z zaangażowaniem i powodzeniem wdrożyli Pracownicze Plany Kapitałowe. 

Laureatów wyróżnienia wskazują instytucje finansowe, prowadzące PPK. Celem zainaugurowanego w 2019 roku programu „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” jest wyróżnienie przedsiębiorców, którzy wykazali się szczególnym zaangażowaniem we wdrażaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych w swoich firmach, wykorzystując PPK jako element systemu benefitów pracowniczych i osiągając wysoką partycypację w programie. 

Bezpieczeństwo finansowe pracowników

Wydarzenie rozpoczął Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR SA oraz Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK. „Przekroczymy dziś liczbę 100 nagrodzonych laureatów. Chciałbym ze swojej strony powiedzieć przede wszystkim dziękuję tym z Państwa, którzy upowszechniacie na co dzień oszczędzanie w miejscu pracy. Dzięki pracodawcom, którzy traktują Pracownicze Plany Kapitałowe jako rozwiązanie być może wyzwań kadrowych, ale też możliwość gromadzenia oszczędności przez pracowników, to rozwiązanie, które wspólnie z Państwem wdrażamy i upowszechniamy ma szeroki wymiar” – powiedział Robert Zapotoczny. 
Zawsze jak mówię o Pracowniczych Planach Kapitałowych to używam takiego sformułowania i od samego początku tak uważam, że tak naprawdę cichymi bohaterami PPK są rzeczywiście pracodawcy. Pracodawcy, którzy wdrożyli ten system i wspólnie z pracownikami finansują wpłaty do PPK, co jest ogromnie ważne. Udało nam się wspólnie – z instytucjami finansowymi, z Polskim Funduszem Rozwoju, zwłaszcza z pracodawcami – zbudować w Polsce naprawdę solidny system dodatkowego oszczędzania. Wystarczy powiedzieć, że przed Pracowniczymi Planami Kapitałowymi mieliśmy w Polsce około miliona osób, które oszczędzały systemowo na jesień życia, w tej chwili zbliżamy się do 5 milionów. W samym PPK mamy prawie już 3,5 miliona oszczędzających. Dziś aktywa PPK przekroczyły kwotę 24 miliardów złotych” – zaznaczył Bartosz Marczuk. 

Laureaci

Tym samym nagrodę specjalną w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” otrzymało już 114 laureatów. W VIII edycji gali wyróżnienie otrzymały firmy:

  • Alstom Polska SA Oddział we Wrocławiu
  • Bank Spółdzielczy w Radymnie
  • Blum Polska sp z o.o.
  • CAE Flight Services Poland sp. z o.o.
  • Centrum Badań Kosmicznych Polskiej Akademii Nauk
  • Daikin Airconditioning Poland sp. z o.o.
  • EDP Energia Polska sp. z o.o.
  • F5 Networks Poland sp. z o.o.
  • FUCHS OIL CORPORATION (PL) sp. z o.o.
  • Jeronimo Martins Polska SA
  • Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Żywcu
  • Nevion sp. z o.o.
  • Pinot sp. z o.o., sp. k. 
  • Przedsiębiorstwo Robót Specjalistycznych Wschód SA
  • Rockwell Automation sp. z o.o.
  • Starostwo Powiatowe w Poznaniu
  • Szkoła Podstawowa im. Ziemi Lubelskiej w Radawcu Dużym
  • Świętokrzyska Grupa Przemysłowa INDUSTRIA
  • Teekanne Polska sp. z o.o.
  • Urząd Gminy Bełchatów
  • Wojskowy Instytut Wydawniczy w Warszawie

 

Motywacja dla pracowników
Laureaci wyróżnienia opowiadali o początkach wdrażania programu, dziękowali za przyznanie nagrody i podkreślali ważną rolę Pracowniczych Planów Kapitałowych w systemie benefitów pracowniczych. „Przede wszystkim postawiliśmy na współpracę z pracownikami, ze związkami zawodowymi, komunikację od samego początku i oczywiście duże wsparcie instytucji finansowej. 80% pracowników przystąpiło do programu” – powiedziała przedstawicielka firmy Alstom Group. „Bardzo chciałam podziękować Portalowi PPK za wyróżnienie. Należy się ono wszystkim nauczycielom Szkoły Podstawowej im. Ziemi Lubelskiej w Radawcu Dużym, którzy przystąpili do programu PPK” – powiedziała dyrektor Hanna Szymańska. To pierwsza szkoła podstawowa, która otrzymała wyróżnienie „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy”. Wielu z nagrodzonych pracodawców nie tylko zaangażowało się w edukację i wdrożenie programu, ale także oferuje maksymalną wpłatę pracodawcy w wysokości 4%, tak jak np. Starostwo Powiatowe w Poznaniu.

Wydarzenie poprowadziła dziennikarka Radio Wnet, Jaśmina Nowak. Laureatom serdecznie gratulujemy i dziękujemy za udział w gali. Mamy nadzieję, że promowanie pozytywnych przykładów pokaże kolejnym pracodawcom, że warto wspierać pracowników w gromadzeniu oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Zapis gali można zobaczyć tutaj, natomiast fotorelację znajdą Państwo tutaj.

Autor: Marta Damm-Świerkocka

Ostatnie wpisy
1

12 kwietnia 2024

Czy PPK to najlepszy benefit pracowniczy? Jak przekonać do niego pracowników? – odc. 7 cyklu „PPK 10/10”
2

12 kwietnia 2024

Zadzwoń i skorzystaj z porady eksperta regionalnego (10:00-12:00)
3

9 kwietnia 2024

Zaproś nas do szkoły! Ruszył projekt „Emerytura to nie bzdura!”
4

9 kwietnia 2024

II Konferencja Międzynarodowa – zapraszamy do oglądania online!
5

3 kwietnia 2024

Poznaj 5 dobrych postaw, które kształtuje w nas PPK – weź udział w odc. 6 cyklu „PPK 10/10”.
Zobacz także
Zdjęcie artykułu wplata_dodatkowa_od_pracodawcy_0224

2 kwietnia 2024

Wprowadzenie wpłaty dodatkowej pracodawcy wymaga zmiany umowy o zarządzanie PPK

Zdjęcie artykułu ppk_benefit_0324

27 marca 2024

PPK jako benefit dla pracownika

Zdjęcie artykułu umowy_o_zarzadzanie_ppk_sektor_publiczny_0324

7 marca 2024

Umowy o zarządzanie PPK w sektorze publicznym także na czas nieoznaczony

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

W ramach realizacji usług przez PFR Portal PPK Sp z o. o. oraz dla celów statystycznych, serwis internetowy www.mojeppk.pl stosuje pliki cookies. Użytkownik może zmienić ustawienia przeglądarki, w celu zablokowania zapisywania plików cookies. Korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zapisywane na urządzeniu końcowym użytkownika. Więcej informacji w Polityce Prywatności.