Subiektywny przegląd PPK –  czerwiec 2026

Budowanie bezpieczeństwa finansowego na przyszłość nie dzieje się przypadkiem. To efekt wiedzy, świadomych decyzji i - coraz częściej - dobrze zaprojektowanej edukacji. PFR Portal PPK konsekwentnie rozwija współpracę z partnerami z różnych środowisk, aby docierać z praktyczną wiedzą o oszczędzaniu długoterminowym tam, gdzie jest ona najbardziej potrzebna. 

To działania skrojone na miarę konkretnych grup – młodych ludzi, kobiet oraz środowisk zawodowych i instytucjonalnych. Każda z nich stoi przed innymi wyzwaniami, ale łączy je jedno: potrzeba budowania przyszłości finansowej już dziś. 

Młodzi - czas, który działa na ich korzyść 

Dla młodych ludzi największym kapitałem jest czas. To właśnie on sprawia, że nawet niewielkie, ale regularne oszczędności mogą w przyszłości przełożyć się na realne bezpieczeństwo finansowe. Jednocześnie jest to grupa, która dopiero wchodzi na rynek pracy i często nie myśli jeszcze o emeryturze. To właśnie dla nich istotna jest edukacja, która pokazuje, że „później” zaczyna się już dziś. 

Dlatego między innymi rozpoczęliśmy współpracę z Ochotniczymi Hufcami Pracy (OHP). Jednostka ta realizuje działania edukacyjne na rzecz młodzieży w wieku od 14. do 30. roku życia. Co roku edukację w OHP kończy 30 tys. osób, które kształcą się w ponad 60 zawodach.

W ramach współpracy z OHP przygotowaliśmy i realizujemy szkolenia pt. „Emerytura – Twój plan na przyszłość”, budujące świadomość finansową i emerytalną wychowanków hufcy. Przygotowaliśmy także scenariusze lekcji oraz materiały edukacyjne, a eksperci PFR Portal PPK przeprowadzą lekcje pokazowe oraz przeszkolą edukatorów OHP, aby mogli dalej sami realizować tego typu zajęcia dla młodych. Chcemy, by uczniowie OHP, wchodząc na rynek pracy, znali znaczenie systematycznego odkładania środków z myślą o zapewnieniu stabilnego i godnego życia w przyszłości. Będziemy także szkolić z PPK osoby, zarządzające tym programem w poszczególnych filiach. 

Corocznie jesteśmy także obecni z naszymi szkoleniami podczas największych targów pracy dla studentów i młodych profesjonalistów, stojących u progu kariery zawodowej. Warsztaty „Finansowy start w dorosłość” podczas Talent Days pokazują, jak od pierwszej wypłaty budować kapitał w sposób realistyczny i dopasowany do możliwości młodych pracowników. W ramach wiosennej edycji targów spotkania z trenerami PFR Portal PPK cieszyły się dużym zainteresowaniem. Można było nas spotkać w 5 miastach: Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie i Warszawie. Przed nami jesienna edycja targów i już nie możemy się doczekać kolejnych spotkań z młodzieżą, która chce świadomie wejść w świat finansów osobistych i budować swój kapitał na przyszłość. 

Nasi eksperci od lat prowadzą także szkolenia dla laureatów konkursu Index Investment Challenge, dedykowanego studentom i uczniom szkół policealnych z całej Polski, a także w ramach innych inicjatyw Fundacji GPW. Tegoroczne szkolenie „Twoja finansowa przyszłość zaczyna się w pierwszej pracy” pogłębiło wiedzę młodych ludzi w zakresie finansów, oszczędzania długoterminowego i wskazało możliwości budowania poduszki finansowej już od pierwszego dnia zatrudnienia. Przed nami kolejne wydarzenia. W sierpniu poprowadzimy szkolenie dla uczestników projektu Go4Poland Wybierz Polskę!, a w październiku warsztaty w ramach Dnia Edukacji Finansowej. 

W ciągu ostatniego roku prowadziliśmy również warsztaty w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego (SGGW) czy w Akademii Leona Koźmińskiego, a także lekcje w szkołach średnich, w ramach projektu „Emerytura to nie bzdura!”. Wspólnym mianownikiem tych działań jest praktyczne podejście - młodzi nie tylko zdobywają wiedzę, ale uczą się, jak ją zastosować w życiu.

Kobiety – wzmocnienie niezależności finansowej 

Kobiety statystycznie częściej niż mężczyźni doświadczają przerw w karierze zawodowej, niższych wynagrodzeń czy konieczności łączenia wielu ról życiowych. To sprawia, że budowanie niezależności finansowej i zabezpieczenia emerytalnego jest dla nich szczególnie istotne. Dlatego tak ważne są inicjatywy, które wzmacniają kompetencje finansowe kobiet i zachęcają do długoterminowego myślenia o kapitale. 

Bardzo się cieszę z nawiązania współpracy z Girls Money Club. To społeczność, która tworzy przestrzeń do wspólnej pracy nad edukacją finansową i budowaniem kariery kobiet, ze szczególnym uwzględnieniem ich niezależności i wolności finansowej. Współpraca obejmuje szkolenia stacjonarne, wsparcie merytoryczne bloga oraz wspólne działania edukacyjne. Dzięki temu wiedza o oszczędzaniu i PPK trafia do kobiet w przystępnej, praktycznej formie – osadzonej w realiach życia zawodowego. 

Kolejną organizacją, z którą nawiązaliśmy współpracę, jest Women on Boards. Jest to inicjatywa o charakterze międzysektorowym i otwartym, skierowana do liderek zarządzających średnimi i dużymi organizacjami w różnych branżach, integrująca i wspierająca kobiety na ich ścieżkach zawodowych. Celem partnerstwa jest zwiększenie świadomości kobiet w obszarze odpowiedzialności finansowej oraz roli programów długoterminowego oszczędzania, zarówno w strategiach organizacji, jak i w indywidualnym planowaniu finansowym. Istotnym elementem partnerstwa jest cykl szkoleń „Finansowa siła kobiet”, którego celem jest wzmocnienie kompetencji finansowych, budowanie kultury świadomego inwestowania oraz promowanie długoterminowego myślenia o zabezpieczeniu swojej przyszłości. 

Działania skierowane do kobiet są mi szczególnie bliskie. Edukacja finansowa kobiet to nie tylko kwestia indywidualnych decyzji, ale także element budowania silniejszej, bardziej świadomej gospodarki. 

Współpraca sektorowa - synergia wiedzy i doświadczeń 

System emerytalny i długoterminowe oszczędzanie to obszary, które wymagają spojrzenia z wielu perspektyw. Dlatego jednym z najważniejszych filarów działań PFR Portal PPK jest współpraca z partnerami instytucjonalnymi i branżowymi, dzięki której uczestnicy szkoleń otrzymują wiedzę nie tylko teoretyczną, ale również praktyczną, dostosowaną do swojej branży.  

Długo by wymieniać, z iloma instytucjami współpracujemy w zakresie wspólnych szkoleń, poświęconych długoterminowemu oszczędzaniu. Wymienię jedynie kilka: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), EFPA, Związek Powiatów Polskich (ZPP) czy Związek Rzemiosła Polskiego (ZRP), gdzie w ramach cyklu „Środowe webinaria dla pracowników HR w przedsiębiorstwach” prowadziliśmy cykl warsztatów dedykowanych pracownikom organizacji zrzeszonych w ramach sieci.  

Współpracujemy czynnie z jednostkami samorządowymi i organami państwowymi, szkoląc pracowników urzędów, ministerstw, szkół, ośrodków pomocy społecznej czy domów kultury. Bardzo nas cieszy zaangażowanie włodarzy, na przykład burmistrza Marek, Jacka Orycha (gość najnowszego odcinka „Proste Oszczędzanie”), czy burmistrza Świerzawy, Pawła Kisowskiego, którzy zaprosili nas do przeszkolenia wszystkich pracowników urzędu oraz jednostek podległych. Coraz częściej to właśnie sektor publiczny dostrzega możliwości Pracowniczych Planów Kapitałowych jako realnego benefitu dla zatrudnionych.

Nasi trenerzy prowadzą również szkolenia dla instytucji finansowych, zarządzających aktywami PPK. To dla nas bardzo ważni partnerzy, a liczba uczestników szkoleń, prowadzonych wspólnie z instytucjami pokazuje, że wciąż warto prowadzić działania edukacyjne i upowszechniać programy długoterminowego oszczędzania.  

Jesteśmy także obecni na wielu konferencjach, w tym organizowanych przez prowadzących dwa największe szkolne dzienniki elektroniczne – Librus i Vulcan. To właśnie podczas takich wydarzeń mamy możliwość spotkania się z dyrektorkami i dyrektorami szkół i pokazania im zalet PPK z punktu widzenia zarządzającego kadrami. Można nas spotkać na praktycznie wszystkich konferencjach, zajmujących się edukacją finansową, oświatą, samorządem, skierowanych do inwestorów indywidualnych, kobiet, młodzieży. Czasem prowadzimy pracę u podstaw, czasem korygujemy błędne przekonania, czasem po prostu wystarczy rozwiać wątpliwości.

Cel znamy, a efekty? 

Planowane i realizowane inicjatywy - od webinariów, przez materiały edukacyjne, po udział w konferencjach i kongresach - pozwalają docierać do szerokich grup odbiorców w całej Polsce. Z drugiej strony, będąc blisko uczestników PPK, wciąż się rozwijamy, dopasowując nasze działania do ich potrzeb. Jestem przekonana, że edukacja finansowa jest najskuteczniejsza wtedy, gdy opiera się na współpracy. A to nie koniec – przed nami końcowe szlify umowy o kolejnym partnerstwie, prawdopodobnie największym w tym roku. 

A efekty? Od początku roku do końca maja do programu przystąpiło blisko 235 tysięcy nowych oszczędzających. To więcej niż mieszka w Bełchatowie i Gliwicach razem wziętych! Byłabym bufonem, gdybym twierdziła, że to wyłącznie nasza zasługa. Ale nie da się ukryć – program rozwija się jak jeszcze nigdy wcześniej. I za to wszystkim naszym partnerom, ale także wszystkim, którzy tak jak my prowadzą edukację finansową w zakresie długoterminowego oszczędzania, bardzo dziękuję! I wiem, że też czujecie, że robimy coś bardzo dobrego i społecznie potrzebnego! 

I pamiętajcie – wszystkie nasze szkolenia są bezpłatne, zarówno online, jak i stacjonarne. Wystarczy zaprosić nas do siebie, uzgodnić temat i termin. Każde szkolenie, każdą prezentację nasi znakomici trenerzy dostosują do Waszych potrzeb, by teorię przełożyć na praktykę. Czekamy na Was: szkolenia@pfrportal.pl. Indywidualnie, jesteśmy jedną kroplą. Razem jesteśmy oceanem. 

Marta Damm-Świerkocka
08.06.2026 r.