Czy jeśli wszyscy pracownicy zrezygnują z przystąpienia do PPK, pracodawca powinien zawrzeć umowę o zarządzanie PPK?

Tak. Obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK dotyczy również tych pracodawców, którym wszyscy pracownicy złożyli deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK (nie dotyczy to tylko mikroprzedsiębiorców - art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy o PPK).