Od 2019 roku wyróżnienie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” przyznawane jest przedsiębiorcom, którzy wykazali się szczególnym zaangażowaniem przy wdrażaniu Pracowniczych Planów Kapitałowych w swoich firmach. W tym roku laureatem wyróżnienia została m.in. spółka Jeronimo Martins Polska SA,  właściciel sklepów „Biedronka”.

Bardzo istotny wpływ na poziom uczestnictwa w PPK ma nastawienie pracodawców, którzy dla większości pracowników ciągłe jeszcze są najważniejszym źródłem informacji o programie. Partycypacja jest bowiem wyższa w tych podmiotach, w których pracodawca miał pozytywny stosunek do PPK i był zaangażowany w promowanie programu. Takim pracodawcą jest m.in. Jeronimo Martins Polska SA. Za wkład w tworzenie przyjaznego środowiska pracy oraz budowanie finansowego zabezpieczenia pracowników otrzymał on wyróżnienie podczas gali „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” w marcu tego roku. 

„Jako odpowiedzialny pracodawca mamy bardzo skonkretyzowaną politykę odnośnie do budowania najlepszego na rynku pakietu wynagrodzeń. W ramach tego pakietu mamy bardzo szeroko rozbudowane świadczenia, finansowane zarówno ze środków pracodawcy, jak i z funduszu socjalnego, w kilku różnych filarach. Jeśli chodzi o PPK, odpowiada ono na bardzo istotną potrzebę zbierania przez wszystkich z nas, w tym naszych pracowników, środków zabezpieczenia finansowego na przyszłość. Dzięki temu udało nam się dobrze wpisać PPK w strategię naszej firmy” – powiedział w wywiadzie dla PFR Portal PPK Tomasz Dejtrowski, Dyrektor ds. Wynagrodzeń i Świadczeń.

„Korzystaliśmy ze wszelkich możliwych, dostępnych informacji. Szkolenia, przygotowane przez PFR i materiały, które były tam dostępne, były na bardzo wysokim poziomie. Ze względu na wyzwania naszej skali musieliśmy korzystać z konsultantów zewnętrznych oraz zespołu dedykowanego do wdrożenia PPK, szukać naszych rozwiązań i opierać komunikację na naszych narzędziach, pozwalających na skuteczne dotarcie do każdego pracownika. Specyfiką naszej firmy jest bardzo duża różnorodność. Zdecydowana większość naszych pracowników to są pracownicy operacji, czyli sklepów oraz magazynów, rozproszeni po terytorium całego kraju. Najłatwiej było dotrzeć do pracowników, którzy mają permanentny dostęp do komputera i maila. Najwyższa partycypacja jest w Dziale Finansowym, czyli Ci, którzy umieją liczyć, wiedzą, że warto zostać w PPK. Natomiast to, co dla nas jest ważne, to to, że poziom partycypacji właśnie w sklepach i w magazynach stale się podnosi. Cieszymy się, że warunki zatrudnienia, które dajemy, benefity, które oferujemy i poziom wynagrodzeń, pozwala naszym pracownikom myśleć o zabezpieczeniu na przyszłość i przeznaczyć część swojego dochodu na składkę, niezależnie od składki pracodawcy, która powiększa ten element zabezpieczenia” – wyjaśniał przedstawiciel Jeronimo Martins Polska SA.

W dotychczasowych VIII edycjach tytuł „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” otrzymało 114 pracodawców z całej Polski. Laureatów wyróżnienia wskazują instytucje finansowe, prowadzące PPK. Więcej o programie, a także dotychczasowych laureatów można znaleźć tutaj.

Autor: (Marta Damm-Świerkocka)