Zatrudniamy 70 osób. Czy możemy zawrzeć umowę o zarządzanie i umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w tym samym terminie co największy oddział naszej firmy - pytają pracodawcy, a nasi eksperci odpowiadają na łamach "Dziennika - Gazety Prawnej".

Pytania i odpowiedzi na najbardziej zawiłe kwestie dotyczące wdrażania Pracowniczych Planów kapitałowych ukazują się na łamach "żółtych stron" "Dziennika - Gazety Prawnej" od wielu tygodni, w stałej rubryce "Urząd wyjaśnia".

W tym przypadku ekspert PFR Portal PPK  Małgorzata Jankowska odpowiedziała w tekście "Wcześniejsze zawarcie umów PPK przez oddziały spółek" m.in.: "Nie, jeśli spółka, w ramach której został wyodrębniony oddział, nie należy do grupy kapitałowej. Uprawnienia przysługującego podmiotom zatrudniającym (np. spółkom i wyodrębnionym w ramach tych spółek oddziałom) należącym do jednej grupy kapitałowej nie można rozszerzać na spółki i jej oddziały nienależące do takiej grupy."

Szerzej na ten temat, wraz z bardziej szczegółowym omówieniem tematu i odesłaniem do przepisów prawa, można przeczytać na tej stronie "DGP".